Ben jij een ervaren projectmedewerker met een passie voor gebiedsontwikkeling? Wil jij een sleutelrol spelen in ons dynamische projectteam? Lees dan snel verder!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving Ben jij een ervaren projectmedewerker met een passie voor gebiedsontwikkeling? Wil jij een sleutelrol spelen in ons dynamische projectteam? Lees dan snel verder!
Over ons: Wij zijn een organisatie die zich bezighoudt met gebiedsontwikkeling. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die samenwerken aan diverse projecten.
Jouw rol: Verantwoordelijkheden Ondersteunen van de projectleider op inhoud en beheersaspecten. Actief meedenken en adviseren over voortgang, proces, aanpak en besluitvorming. Inhoudelijke voorbereiding van interne en externe overleggen en sessies. Opstellen en bijhouden van actielijsten. Mede opstellen van bestuursvoorstellen, projectvoorstellen, fasedocumenten en brieven. Beheren van lange termijnplanning en agenda. Verstrekken van heldere informatie over projecten binnen de gemeente en aan belanghebbenden. Ondersteuning bij budgetbeheersing en voortgangsrapportages. Gevraagd profiel: Minimaal HBO-werk- en denkniveau, of tenminste een afgeronde MBO-4 opleiding. Een opleiding of training in projectmatig werken is een pré. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in projectondersteuning. Affiniteit met stedelijke ontwikkeling. Dienstverlenend en daadkrachtig ingesteld. Probleemoplossend vermogen, flexibiliteit, integriteit en representativiteit. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Gevraagde expertises en competenties Projectondersteuning De kandidaat moet ervaring hebben in projectondersteuning en in staat zijn om de projectleider te ondersteunen op inhoudelijke en beheersaspecten.
Gebiedsontwikkeling Affiniteit met stedelijke ontwikkeling is een belangrijk aspect van deze rol.
Planning en Organisatie De kandidaat moet in staat zijn om lange termijnplanning en agenda’s te beheren, actielijsten op te stellen en bij te houden, en heldere informatie over projecten te verstrekken.
Communicatie Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol, inclusief het actief meedenken en adviseren over voortgang, proces, aanpak en besluitvorming, en het voorbereiden van interne en externe overleggen en sessies.
Documentatie De kandidaat moet in staat zijn om bestuursvoorstellen, projectvoorstellen, fasedocumenten en brieven mede op te stellen.
Budgetbeheersing Ondersteuning bij budgetbeheersing en voortgangsrapportages is ook een belangrijk aspect van deze rol.
Persoonlijke eigenschappen De kandidaat moet dienstverlenend en daadkrachtig zijn, met probleemoplossend vermogen, flexibiliteit, integriteit en representativiteit.
Vereisten en criteria Eisen Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-01-2024 tot en met 30-06-2024 voor 20 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven. Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
CV template Algemeen 1.6 (1).doc
Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): HBO- werk en denkniveau of tenminste een MBO-4 opleiding. Een opleiding of training in projectmatig werken is een pré.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3. Gevraagde werkervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als projectondersteuner en hebt affiniteit met stedelijke ontwikkeling;.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: Je bent dienstverlenend en daadkrachtig ingesteld. Je beschikt over probleemoplossend vermogen Je bent flexibel, integer en representatief; Je bent communicatief vaardig.
Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
Eis 5. Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Zie bijlage OSV Gemeente Renkum. Tevens ga ik ook akkoord met de algemene voorwaarden van broker Headfirst (www.headfirst.nl ).
OSV Gemeente Arnhem.pdf
