Ben jij een expert op het gebied van wonen en wil je een strategische rol spelen in het cluster Wonen? Wij zoeken een regievoerder Wonen die de uitdagingen op het gebied van wonen in Soest aanpakt en zorgt voor procesverbeteringen. Ben jij klaar voor deze uitdagende opdracht? Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Regievoerder Wonen Wonen is een hot item, landelijk maar ook in Soest. Het coalitieakkoord geeft hier veel prioriteit aan en het MT heeft het opgavegericht benaderen van Wonen als speerpunt benoemd in het Jaarplan 2024. De optelling van uitdagingen die binnen het cluster wonen liggen, overstijgt op dit moment de huidige beschikbare capaciteit. Naast de genoemde opgaven is er sprake van achterstanden en zijn procesverbeteringen gewenst. Daarom zoeken we voor het cluster Wonen (3 collega’s) tijdelijk extra strategisch vermogen in de vorm van een regievoerder Wonen.
Jouw opdracht Jouw opdracht is om regie te voeren over de volle breedte van de opgave waar het team Wonen voor staat en hieraan ook zelf waar nodig een inhoudelijke danwel trekkende bijdrage leveren. Je stuurt ook op procesverbetering, borging/benutting van kennis en integraliteit/verbinding op alle schaalniveaus. Op dit moment wordt door het team gewerkt aan:
De totstandkoming van een omgevingsprogramma Wonen, als uitwerking van de omgevingsvisie en in nauwe samenwerking met andere omgevingsprogramma’s Opstellen, en uitvoeren, van een uitvoeringsprogramma Wonen met zorg als onderdeel van het omgevingsprogramma Wonen Het opstellen van een compensatiefonds, als uitwerking van de recent vastgestelde doelgroepenverordening Regionaal programmeren en Dit vraagt o.a. om een secuur overzicht van het woningbouwprogramma Prestatieafspraken opstellen en uitvoeren, in nauwe samenwerking met de partners Taakstelling statushouders Politieke vraagstukken, zoals het lopende rekenkameronderzoek wonen Vertaling van nieuwe wetgeving zoals Wet goed Verhuurderschap en dit beleggen in de organisatie De visie van Wonen inbrengen bij projecten En overige zaken zoals urgenties, startersleningen (inclusief evaluatie verordening), bezwaren, advisering omgevingstafel en bewonersvragen, evaluatie urgentieproces Organisatiebeschrijving Waar werken we aan in Soest Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners.
Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden.
Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn.
Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente.
Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet.
Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten.
Dit zijn wij We vormen samen met 275 professionals onze organisatie.
Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft.
Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven.
Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur.
Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving.
Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Gevraagde expertises en competenties Wonen/Volkshuisvesting De regievoerder Wonen moet aantoonbare werkervaring hebben op het gebied van Wonen en volkshuisvesting. Dit omvat kennis van en ervaring met het aanpakken van uitdagingen met betrekking tot woningbouw, huisvesting, en gerelateerde vraagstukken.
Opgavegericht Werken/Regievoering De regievoerder moet ervaring hebben met opgavegericht werken en regievoering. Dit betekent dat de kandidaat in staat moet zijn om de strategische richting te bepalen en de coördinatie te voeren over alle aspecten van de woningbouwopgave.
Ruimtelijke Ordening Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening is vereist, aangezien dit relevant is voor het begrijpen van de context van woningbouwprojecten en het omgevingsprogramma Wonen.
Werkervaring binnen een overheidsorganisatie Ervaring binnen een overheidsorganisatie is belangrijk omdat het helpt bij het begrijpen van de specifieke processen en vereisten die gelden voor gemeentelijke projecten en beleidsuitvoering.
Beschikbaarheid De kandidaat moet beschikbaar zijn voor minimaal 24 uur per week en bij voorkeur op maandag en donderdag.
Vereisten en criteria Vereisten voor de functie: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Aantoonbare werkervaring op het gebied van Wonen/volkshuisvesting Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur per week Aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken/regievoering Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het thema Wonen Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening Minstens 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij of voor een overheidsinstelling of woningcorporatie Kandidaat is beschikbaar op maandag en donderdag Detavast constructie: Kandidaat is bereid om bij wederzijdse interesse na minimaal 1040 gewerkte uren kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden 
