Ben jij de verbindende coördinator die de regio Zwolle helpt bij inburgering en participatie? Met jouw ervaring in samenwerkingsverbanden en de Wet Inburgering 2021, kun je een cruciale rol spelen in het verbeteren van taalvaardigheden en arbeidskansen voor nieuwe Nederlanders. Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het Regionaal Ambtelijk Overleg Inburgering houdt zich bezig met het afsluiten en volgen van de contracten met taalscholen, als onderdeel van de Wet Inburgering (2021). Dit orgaan werkt voor veertien gemeenten, voor het grootste deel uit onze arbeidsmarktregio. Het uiteindelijke doel van inburgering is meedoen, het liefst via betaald werk.
Investeren in taalvaardigheden is één van de belangrijkste pijlers om nieuwe Nederlanders succesvol te laten participeren op de arbeidsmarkt. Om dit nog beter tot zijn recht te laten komen, vinden we het vanuit het RAOI belangrijk om, waar mogelijk, de koppeling met de arbeidsmarkt al aan de voorkant te maken. Hiermee willen we stimuleren dat taalonderwijs een onderdeel vormt van een keten waarin werk, of meedoen op niveau, het einddoel is.
Om bestaande ervaren knelpunten in taal op de werkvloer weg te nemen, de kwaliteit van bestaande en toekomstige contracten te handhaven en – waar mogelijk – te koppelen aan op participatie gerichte activiteiten, is er een coördinator nodig die het RAOI hierin ondersteunt en begeleidt, en die thuis is in de wereld van taalverwerving en participatie voor statushouders.
Als coördinator RAOI sta je ten dienste van de regio en haar activiteiten. Je werkt samen met:
beleidsadviseurs uit de gemeenten, contractmanagers en -beheerders, andere professionals. Je bent voorzitter van het RAOI, coördineert samen met het Shared Service Center aanbestedingsprocessen en het contractmanagement, en verbindt regionale activiteiten in het kader van de “regionale verbindersrol” aan het taalonderwijs. Tot slot sta je mede aan de lat om een nieuw regionaal beleidsplan te schrijven, en investeer je in het verbeteren van de integrale samenwerking op beleids- en uitvoeringsniveau.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gevraagde expertises en competenties Flexibel: Je bent in staat je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden;
Analytisch: Je doorgrond situaties snel en zorgvuldig, en kan passend adviseren en/of handelen;
Doortastend: Je pakt zaken zelf ter hand en pakt daarin ook door;
Zorgvuldig: Zorgvuldig in handelen en advisering;
Communicatief sterk: Communicatief sterk;
Verbinder: Je bent gericht op (regionale) samenwerking en bent goed in staat om personen te verbinden aan je opgave;
Sensitief: Je bent je bewust van de omgeving, en bent ontvankelijk voor de signalen die deze omgeving afgeeft.
Vereisten en criteria Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerkingsverbanden binnen de overheid op regionaal niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring met de wet inburgering 2021; Ervaring met de leerroutes in de Wet inburgering 2021 (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); Een netwerk binnen de regio Zwolle bij zowel gemeenten als onderwijsinstanties (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); Landelijk netwerk op het gebied van inburgeringstrajecten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld); Ervaring met de organisatie en begeleiding van aanbestedingsprocedures in het verlengde van de WI2021. Ervaring met de lokale arbeidsmarkt en de noodzaak om vanuit de WI2021 een koppeling te maken tussen de verschillende onderdelen in het kader van dualiteit, om op langere termijn aan de wettelijke kaders te voldoen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten); Ervaring in de afgelopen 5 jaar in de regio Zwolle op het gebied van participatie of inburgering (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten); Ervaring met het begeleiden van processen rondom inburgering en aanbestedingen zonder hiërarchische structuur (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten); Ervaring in de afgelopen 10 jaar als coördinator in gemeentelijke samenwerkingsverbanden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
