Ben jij de verbindende schakel die de gemeenten in de Regio Stedendriehoek helpt bij de complexe uitdaging van ouderenhuisvesting en woonzorg? Wij zoeken een regionale procesmanager die met strategisch inzicht en uitvoeringskracht de samenwerking bevordert. Lees verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In de regio Stedendriehoek staan we voor een uitdagend vraagstuk dat voortkomt uit zowel de dubbele vergrijzing als de behoefte aan geschikte huisvesting voor kwetsbare bewoners binnen onze gemeenten. Dit brengt een aanzienlijke druk met zich mee op beschikbare woonruimte, benodigde hulp en ondersteuning. Terwijl de vraag naar woonruimte met passende zorg en welzijnsdiensten toeneemt, hebben we krapte op de woningmarkt en personele tekorten in de zorgsector. In deze complexe context zijn fysieke en sociale aspecten onlosmakelijk met elkaar verbonden. We zien dat aanpassingen aan woonruimten, de ondersteuning van mantelzorgers en het bevorderen van geclusterde woonvoorzieningen kunnen bijdragen aan het langer zelfstandig wonen van ouderen in de Stedendriehoek. Het inrichten van een inclusieve woon- en leefomgeving draagt bij aan een thuis voor iedereen, ook voor de kwetsbare inwoners binnen de regio.
Door deze maatschappelijke ontwikkelingen ontstaat een grotere behoefte aan passende woonvormen in een sociaal passende omgeving, zoals levensloop- en zorggeschikte woningen, al dan niet geclusterd. Passende woonvormen zorgen ervoor dat mensen langer zelfredzaam kunnen zijn én dat zorg thuis geleverd kan (blijven) worden. Tot en met 2030 zijn er in Nederland 290.000 passende woningen voor ouderen nodig, waarvan 80.000 geclusterde woningen en 40.000 woningen waar mensen verpleegzorg kunnen ontvangen.
De afgelopen periode is er in de regio Stedendriehoek met zorgpartijen, zorgkantoren, woningcorporaties en de negen betrokken gemeenten samengewerkt aan afspraken voor ouderenhuisvesting en woonzorg en worden regionale fair share afspraken voorbereid voor de huisvesting van aandachtgroepen.
In de regio Stedendriehoek is afgesproken dat gemeenten op lokaal niveau de regie nemen op het proces om de opgave voor ouderenhuisvesting en woonzorg om te zetten in een volkshuisvestingsprogramma en uitvoeringsagenda, met partners af te stemmen over gewenste en passende vormen van huisvesting. En om binnen de mogelijkheden die er zijn en samen met de partners de randvoorwaarden te scheppen voor versnelling van de opgave en het toetsen van de plannen.
In de regio Stedendriehoek zijn vier subregio’s: Apeldoorn, Epe en omgeving, Zutphen en omgeving, Deventer en omgeving. De gemeenten, zorgpartijen, zorgkantoren en corporaties werken hierin nauw samen en weten elkaar daarin te vinden. Per subregio is goed zicht op de opgave, voortgang en eventuele knelpunten. Per subregio is een coördinator benoemd, werkzaam bij één van de gemeenten.
Doel van de functie
Het doel van de regionale procesmanager is om namens de regio Stedendriehoek gemeenten te ondersteunen in hun complexe regierol en de uitvoering van de opgave ouderenhuisvesting, woonzorg en overige aandachtsgroepen.
De regionale procesmanager ondersteunt, stimuleert en activeert de gemeenten in de Stedendriehoek om de regionale afspraken voor het huisvesten van ouderen, woonzorg en overige aandachtsgroepen te realiseren in lokale uitvoering en een lokale uitvoeringsagenda. Dit wordt gedaan aan de hand van de zogenaamde routekaart van Zilveren Kruis.
De procesmanager voert de werkzaamheden zo veel mogelijk uit per subregio in afstemming met de coördinatoren van de subregio’s. Dit zijn de eerste aanspreekpunten van de regionaal procesmanager. Samen met hen gaat de procesmanager aan de slag met de uitvoering en zet waar dat gewenst of nodig is partners bij elkaar, externe expertise in voor versnelling en aanpak van locaties, projecten of initiatieven. Waar nodig worden bredere bijeenkomsten georganiseerd voor kennisuitwisseling of voortgangsbespreking.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
Verbinden van de negen gemeenten, bevorderen onderlinge samenwerking (gemeenten Stedendriehoek + Hattem). Gemeenten waar dat nodig en gewenst is in hun kracht zetten om deze aanpak zo veel mogelijk op lokaal niveau te kunnen uitvoeren in samenwerking met de partners. Met de coördinatoren van de subregio’s tot praktische en werkbare afspraken komen voor effectieve en efficiënte samenwerking met de partners; de focus is de huisvestingsopgave in het kader van zorg, ouderen en overige aandachtsgroepen. Het ondersteunen van lokale bestuurders, beleidsadviseurs, projectleiders en programmamanagers in het concretiseren en realiseren van de opgave ouderenhuisvesting, woonzorg en overige aandachtsOrganisatiebeschrijving De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek.
Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien.
Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken.
Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél?
De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.
Gevraagde expertises en competenties Strategisch werk- en denkniveau; Uitvoeringsgericht; Bestuurlijke sensitiviteit; Samenwerkingsgericht; Kunnen schakelen en flexibel. Vereisten en criteria Een eigen laptop en telefoon zijn vereist voor deze opdracht. Een afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau is noodzakelijk. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projectmanagement in zorg en wonen is vereist. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen tussen en met gemeentes moet duidelijk worden toegelicht in het cv. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement in zorg en wonen (35 punten). Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen binnen het domein zorg (25 punten). Aantoonbare werkervaring met regionale en lokale opgaven en de inhoudelijke verbinding (25 punten). Een afgeronde opleiding op wo niveau (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
