Ben jij een ervaren accountmanager met een passie voor bedrijventerreinen? Dan is deze functie als Senior Accountmanager Bedrijventerreinen iets voor jou! Je bent de verbindende factor tussen ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente. Samen met hen werk je aan de ontwikkeling en groei van bedrijventerreinen. Ben jij proactief, overtuigend en heb je een sterke politieke antenne? Reageer dan snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Senior Accountmanager Bedrijventerreinen De opdracht bestaat uit het bijdragen aan de ontwikkeling van onze bedrijventerreinen op basis van de vastgestelde economische visie en strategie toekomstbestendige bedrijventerreinen. Het is daarbij belangrijk om kansen te herkennen voor economische ontwikkelingen, zoals verbeteren van de organisatiegraad tussen ondernemers, doorgroeimogelijkheden voor bedrijven op lokaal en regionaal niveau en het borgen van economische belangen bij gebiedsontwikkelingen.
De senior accountmanager bedrijventerreinen is de verbinder tussen de ondernemer en de gemeente, alsmede tussen de interne teams. De vraag van de ondernemer is veelal uiteenlopend en vraagt daarom interne afstemming. De opgave ruimte voor werken is gemeente overstijgend en een regionale blik om onze economische ambities uit te dragen naar en te agenderen bij de regionale stakeholders (THBA, VNO-NCW, etc.) is daarvoor van belang.
Vanuit deze rol:
Ben je eerste aanspreekpunt en contactpersoon voor ondernemers die gevestigd zijn of zich willen vestigen in Rijswijk. Leg je de verbinding tussen de ondernemers en vastgoedeigenaren en de gemeente. Kom je samen met initiatiefnemers tot concrete nieuwe initiatieven passend binnen de visie, strategie en het economische beleid, borg je het ondernemersklimaat en trek je potentiële ondernemers en/of investeerders aan. Werk je hiervoor nauw samen met gemeente, de ondernemersvereniging, de gemeenschappelijke regeling Industrieschap Plaspoelpolder en regionale partners. Stem je de vanuit deze contacten en de daar uitkomende vragen, dan wel wensen af met de gemeentelijke organisatie en koppel je terug richting initiatiefnemers. Maak je makkelijk de vertaling tussen het regionale speelveld naar lokale acties, heb je een proactieve houding en beschik je over overtuigingskracht om ons het belang te kunnen verkopen. Bouw je samen met alle betrokken partijen aan een sterker netwerk waarbij termen als gezamenlijkheid en betrokkenheid centraal staan. Werk je samen met alle betrokken partijen aan het borgen van de duurzaamheidsopgave, vertaalt naar de gemeentelijke ambities, waar we als maatschappij voor staan. Je hebt een sterke politieke antenne waarmee je de haalbaarheid inschat van projecten en rekening houdt met de wensen vanuit de politiek en gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je daarbij nauw samen met je collega senior accountmanager bedrijventerreinen.
Organisatiebeschrijving Rijswijk: een groeigemeente met eigenheid Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.
De groei van de stad en de organisatie Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Senior accountmanager bedrijventerreinen Als senior accountmanager bedrijventerreinen maak je onderdeel uit van het team Economische Zaken. Samen met het team werk je aan het behouden en verbeteren van een optimaal ondernemers- en vestigingsklimaat en het bevorderen van de economische ontwikkelingen in de gemeente. We richten onze aandacht daarbij op de grote bedrijvenlocaties zoals de Plaspoelpolder, Hoornwijck en Broekpolder en de twee winkelcentra In de Bogaard en Oud Rijswijk. Maar daarnaast is er uiteraard ook aandacht voor individueel ondernemerschap.
Gevraagde expertises en competenties Kennis van Ruimtelijk en Economisch Beleid Het is van vitaal belang om te beschikken over kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijk en economisch beleid, met name in de regio Haaglanden. Dit omvat begrip van stedelijke ontwikkeling, economische groei, en ruimtelijke planning.
Accountmanagement Een senior accountmanager moet de vaardigheden hebben om effectief te communiceren met ondernemers, vastgoedeigenaren en verschillende stakeholders. Dit omvat het begrijpen van de behoeften van ondernemers en het opbouwen van duurzame relaties.
Organisatiegraad Verbetering Aantoonbare ervaring in het verbeteren van de organisatiegraad tussen ondernemers is een belangrijke competentie in deze rol. Dit omvat het samenbrengen van bedrijven en het bevorderen van samenwerking.
Positionering en Profilering van Werklocaties Ervaring in het positioneren en profileren van werklocaties is belangrijk, evenals het vermogen om deze ervaring te vertalen naar lokale acties. Dit omvat het aantrekken van ondernemers en investeerders naar de regio.
Politieke Sensitiviteit Als senior accountmanager moet je een sterke politieke antenne hebben om de haalbaarheid van projecten in te schatten en rekening te houden met de wensen vanuit de politiek en de gemeentelijke organisatie.
Netwerken Het vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met regionale stakeholders, branche- en sectorverenigingen en andere relevante partners is van groot belang.
Initiatief en Ondernemerschap Deze competenties zijn essentieel om proactief te zijn en kansen te herkennen voor economische ontwikkelingen in de regio. Het vereist ook de bereidheid om nieuwe initiatieven te nemen en creatieve oplossingen te bedenken.
Klantgerichtheid Het vermogen om de behoeften van ondernemers te begrijpen en dienovereenkomstig te handelen is cruciaal voor het behouden en aantrekken van bedrijven naar Rijswijk.
Deze expertisegebieden zijn essentieel om te voldoen aan de eisen en verwachtingen van de functie van senior accountmanager bedrijventerreinen bij de gemeente Rijswijk. Het vermogen om effectief te communiceren, netwerken op te bouwen, en strategisch te denken over economische ontwikkelingen in de regio is van groot belang om de economische groei en werkgelegenheid in Rijswijk te bevorderen.
Vereisten en criteria Beschikbaar voor 3 dagen per week vanaf 1 december 2023. Je bent flexibel inzetbaar. Jouw aanwezigheid / beschikbaarheid is mede afhankelijk van interne en externe afspraken. Concreet betekent dit flexibiliteit in welke dagen aanwezigheid wordt verwacht en/of aanwezigheid in ook avonduren (duidelijk benoemd in het CV). Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van ruimtelijke en economisch beleid in de regio Haaglanden, blijkend uit het cv. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gesprekpartner/accountmanager van bedrijven, branche- en sectorverenigingen (25 punten) Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het verbeteren van de organisatiegraad tussen ondernemers (aantoonbaar maken middels een voorbeeld in het cv). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met postitionering en profilering van werklocaties (benoem waar deze ervaring is opgedaan). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijke en economische domein binnen een gemeente. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar in het vertalen van planologische en economische ambities, wensen en ideeën uit de markt naar haalbare doelstellingen en actiepunten, benoem een referentieproject of een voorbeeld. 
