Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van verkeer en mobiliteit? Dan hebben wij een uitdagende opdracht voor jou bij de gemeente Zoetermeer! Lees snel verder en reageer voor 22 januari 2024.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Zoetermeer is met ca. 127.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen de derde stad van Zuid-Holland. Een jonge groeistad waar het heel prettig wonen, werken en recreëren is. En een stad waarin volop wordt geïnvesteerd en welke wil groeien met 10.000 tot 16.000 nieuwe woningen.
Zoetermeer is naast een van de beste fietssteden ook een belangrijke OV-stad met 3 treinstations en 18 Randstadrailhaltes. De stad is met alle modaliteiten optimaal bereikbaar in het hart van de Randstad.
In de komende jaren zal de Visie Binnenstad 2040 verder worden uitgevoerd en gaan we woningen, voorzieningen en het openbaar gebied in de Binnenstad vernieuwen en nieuwe woontorens toevoegen. Hierbij zal ook de verkeersstructuur veranderingen moeten ondergaan. Zoetermeer streeft naar een levendige bruisende Binnenstad waar de 10 miljoen bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen, wonen, werken, uitgaan en verblijven. Daarnaast werken we aan de ontwikkeling van de nieuwe stadswijk Entree.
De opdracht betreft het als senior input leveren en vormgeven van nieuw verkeersbeleid en de advisering binnen de grote projecten op het terrein van verkeer en vervoer. Duurzame mobiliteit binnen de programma's en projecten en de gevolgen hiervan op stadsniveau zijn een belangrijk aspect. Je hebt ervaring met het maken en begeleiden van verkeerskundige plannen en het tot uitvoering brengen van beleid. Verdere werkzaamheden betreffen het waar nodig organiseren van inspraak- en informatiebijeenkomsten en de advisering over de toekenning van subsidieaanvragen of het aanvragen van subsidies.
Een grote pré is kennis van de regio MRDH, waarin Zoetermeer participeert in verschillende overlegorganen en commissies.
Organisatiebeschrijving Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.
Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Jouw plek is bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, specifiek het team Stedelijk Beleid. Het cluster Verkeer bestaat verder uit twee senior beleidsadviseurs en drie adviseurs. Daarnaast werk je nauw samen met tal van collega’s buiten je eigen team aan de fysieke ontwikkeling van de stad. De lijnen naar directie en bestuur zijn kort en er is veel betrokkenheid bij de collega’s.
Gevraagde expertises en competenties Stedelijke Ontwikkeling: De kandidaat zal deel uitmaken van het team Stedelijk Beleid binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Dit suggereert een sterke focus op stadsplanning en ontwikkeling.
Verkeersbeleid en -planning: De kandidaat zal bijdragen aan het vormgeven van nieuw verkeersbeleid en adviseren over grote projecten op het gebied van verkeer en vervoer. Ervaring met het maken en begeleiden van verkeerskundige plannen is essentieel.
Duurzame Mobiliteit: Duurzame mobiliteit binnen de programma’s en projecten en de gevolgen hiervan op stadsniveau zijn een belangrijk aspect van de rol.
Communicatie en Subsidieadvies: De rol omvat ook het organiseren van inspraak- en informatiebijeenkomsten en het adviseren over de toekenning van subsidieaanvragen of het aanvragen van subsidies.
Regionale Kennis: Kennis van de regio MRDH, waarin Zoetermeer participeert in verschillende overlegorganen en commissies, is een grote pré.
Competenties:
Onafhankelijkheid; Bestuurssensitiviteit; Omgevingsbewustzijn; Netwerken; Motiveren; Creativiteit; Verbinder. Vereisten en criteria De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Ruimtelijk Domein bij een gemeentelijke organisatie. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van mobiliteit. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het maken en begeleiden van verkeerskundige plannen. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior adviseur op het vakgebied van verkeer en mobiliteit binnen een gemeente. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit. Aantoonbare werkervaring met de advisering over de toekenning van subsidieaanvragen en het aanvragen van subsidies. Kennis van de regio MRDH, licht dit toe in het cv. 
