Ben jij de ervaren senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling die wij zoeken? Bij gemeente Gooise Meren krijg je de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. We zoeken een teamspeler die complexe vraagstukken eenvoudig maakt. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je deze opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Vanwege het aflopen van de verlengingsmogelijkheden voor een bestaande (interim) opdracht, zijn wij opnieuw op zoek naar een (interim) senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling. Als adviseur ben jij verantwoordelijk voor een uiteenlopend takenpakket.
Het ene moment neem je de regie bij het opzetten van het ruimtelijk kader voor een groot ontwikkelingsplan waarbij veel partijen betrokken zijn, het andere moment geef je je advies over kleinere initiatieven in afwijking van het omgevingsplan.
Je levert een bijdrage aan de stapsgewijze uitwerking van het gemeentebrede Omgevingsplan voor Gooise Meren, in samenwerking met de projectleider voor het Omgevingsplan.
Je adviseert het management en bestuur op het gebied van ruimtelijke vraagstukken. Je stelt beleidsnotities op, en actualiseert of uniformeert het ruimtelijke beleid in onze gemeente.
Je werkt integraal samen met de verschillende beleidsvelden, ketenpartners en stakeholders. Bij jou komen alle beleidsgebieden samen en je houdt het overzicht en de regie daarin.
Als senior draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team in onze organisatie, en aan de versterking van de samenwerking tussen de beleidsafdeling en de meer op uitvoering gerichte afdelingen.
Je bent vakinhoudelijk sterk, voert constructief en oplossingsgericht het gesprek en hebt een samenwerkende houding. De senior beleidsadviseur die wij zoeken weet alles over ruimtelijke vraagstukken, is gedreven in planologie en beleid en heeft ruime ervaring in werken bij gemeenten.
Je hebt een stevige persoonlijkheid en beweegt je makkelijk in een omgeving die volop aan het ontwikkelen is. Je hebt een behoorlijke vrije rol, bent ervaren in projectmatig werken en werkt gericht naar je doelen toe.
Organisatiebeschrijving Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Communicatief vaardig; Gericht op samenwerking; Proactief, initiatief nemen; Politiek sensitief; Resultaatgericht (projectmatig werken); Zelfstandig; Flexibel. Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in ruimtelijke en/of juridische richting. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een gemeentelijke organisatie. Beschikbaar voor minimaal 32 tot 36 uur per week vanaf 19 mei 2025. Een maximum uurtarief van € 115,- excl. btw en incl. fee en reiskosten woon-/werkverkeer. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures, dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een middelgrote gemeente (30.000 tot 80.000 inwoners) (15 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet en het omgevingsrecht, dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden (25 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een gemeentelijke organisatie (30 punten). Aantoonbare kennis van de regio (Gooise Meren, BEL-combinatie, Hilversum, Huizen, Wijde Meren), motiveer dit in een aparte alinea in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Let op! Aangezien de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (payroll/detachering/uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen; of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
