Wij zoeken een ervaren directievoerder voor civieltechnische projecten in Alphen aan den Rijn. Ben jij deskundig, klantgericht en stressbestendig? Reageer dan nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De directievoerder behoudt het overzicht en houdt toezicht op de uitvoering van deze werken. Hij/zij bewaakt de nakoming van gemaakte afspraken in het kader van het contract en stuurt waar nodig bij.
Meer inhoudelijk stuurt de directievoerder door heldere en proactieve communicatie, op draagvlak en resultaten. Hij/zij zorgt voor de organisatie en planning van de uitvoering van (voornamelijk) civieltechnische projecten in de openbare ruimte (riolering, civieltechnische kunstwerken, wegen, beplanting en openbare verlichting), inclusief de afstemming en communicatie met de omgeving. Hij/zij is dus naast projectmatig werken (PMW) bekend met omgevingsmanagement, BLVC en innovatieve contractvormen als UAV-gc en Bouwteam. De directievoerder heeft eveneens ruime ervaring in het coördineren van de uitvoering van cultuurtechnische werken.
Op een energieke wijze is hij/zij in staat projecten naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden. Hij/zij heeft als belangrijke taak het behouden van het overzicht van het toezicht op de contract conforme uitvoering en is de geoliede koppeling tussen projectleider en toezichthouder. Ook het signaleren van knelpunten door de toezichthouder en het doen van voorstellen ter oplossingen of verbeteringen behoort tot het takenpakket. Ook wordt van hem/haar inzet gevraagd bij de (contract)voorbereiding van werkzaamheden in de openbare ruimte, met name het toetsen van ontwerpen, contracten en van kostenramingen.
Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de (contract)administratie van projecten, opstellen van weekrapporten en het geïnformeerd houden van de projectleider.
De directievoerder die wij zoeken kan door zijn/haar manier van werken de gemeente op een positieve manier onder de aandacht brengen van externen. Daarbij is hij/zij klankbord voor collega-directievoerders, is voorts kritisch en doortastend en bouwt aan relaties. Hij/zij ziet kansen, hanteert conflicten en onderhandelt. Hij/zij is ‘de spil’ tussen aan de ene kant onze inwoners en aan de andere kant de verschillende aannemers.
Organisatiebeschrijving Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Gevraagde expertises en competenties Directievoering en toezicht:
De kandidaat moet ervaring hebben met het behouden van overzicht en toezicht houden op de uitvoering van civieltechnische projecten, inclusief het bewaken van afspraken en bijsturen indien nodig. Hierbij is het essentieel om kennis te hebben van contracten en ervaring met het coördineren van uitvoering. Omgevingsmanagement:
De kandidaat moet bekend zijn met omgevingsmanagement, BLVC (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) en innovatieve contractvormen zoals UAV-gc en Bouwteam. Dit omvat het organiseren en plannen van projecten, inclusief communicatie met belanghebbenden en omgeving. Technische expertise:
Er wordt verwacht dat de kandidaat ruime ervaring heeft met civieltechnische projecten, inclusief kennis van riolering, civieltechnische kunstwerken, wegen, beplanting en openbare verlichting. Ervaring met cultuurtechnische werken is ook vereist. Communicatie en samenwerking:
De kandidaat moet communicatief vaardig zijn en in staat zijn om helder te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals projectleiders, toezichthouders, aannemers en inwoners. Samenwerkingsgerichtheid en het vermogen om relaties op te bouwen zijn belangrijke competenties. Creativiteit en probleemoplossend vermogen:
De kandidaat moet in staat zijn om knelpunten te signaleren, oplossingen voor te stellen en te onderhandelen. Creatief denken en doortastendheid zijn vereist om projecten naar een optimaal en duurzaam eindresultaat te leiden. Administratieve en organisatorische vaardigheden:
De kandidaat moet ervaring hebben met (contract)voorbereiding, administratie van projecten, opstellen van rapporten en het plannen en organiseren van werkzaamheden in de openbare ruimte. Competenties:
Deskundig; Klantgericht; Integraal werken; Creatief; Projectmatig werken; Communicatief vaardig; Stressbestendig; Verantwoordelijk; Oordeelsvorming; Conflicthantering; Plannen en organiseren. Vereisten en criteria Vereisten:
Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in de richting van civiele techniek of gelijkwaardig. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior directievoerder op civieltechnische projecten in een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare kennis met het grondgebied van de gemeente Alphen aan den Rijn en de problematiek van slappe bodem/ zettingsgevoeligheid in projecten (licht dit duidelijk toe in het cv). Maximaal uurtarief € 95,- per uur exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer. Gunningscriteria te beoordelen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als directievoerder op civieltechnische projecten in een gemeentelijke organisatie (30 punten). Aantoonbare kennis van- en werkervaring met verschillende contractvormen o.a. UAV en UAV-gc (20 punten). Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als civiel technisch adviseur (20 punten). Afgeronde cursus BIM 360 (15 punten). Kandidaat heeft op het cv een kort zelfgeschreven motivatie toegevoegd (15 punten). 
