Ben jij een ervaren senior financieel consulent met een passie voor cijfers en samenwerking? De gemeente Soest zoekt jou! Werk mee aan belangrijke projecten zoals de energietransitie en de Omgevingswet. Sluit je aan bij ons team van 275 professionals en draag bij aan een toekomstbestendig Soest. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij een gedreven senior financieel consulent en weet je van aanpakken? Haal jij plezier uit het werken met cijfers en mensen? Vanwege een vacature vervul je tijdelijk de rol van senior financieel consulent.
Als senior financieel consulent ondersteun je in de totstandkoming van (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten. Je gaat je bezighouden met werkzaamheden m.b.t. onder meer:
Begrotingswijzigingen Mutaties reserves en voorzieningen Financiële beheersing (Overlopende) activa en passiva De jaarrekening (balans met toelichting) Liquiditeitsprognoses Je werkt nauw samen met de medewerkers van de financiële administratie en financieel advies. De gemeentelijke administratie is ingericht conform (BBV) wet- en regelgeving.
Je bent een van de aanspreekpunten voor de accountant. Je levert gegevens aan voor de interim- en jaarrekeningcontrole. Ook draag je bij aan het verder verbeteren van de interne processen en adviseer je het team.
Tevens verricht je werkzaamheden voor BBS. BBS is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Bunschoten, Baarn en Soest en verzorgt de taken op gebied van werk, inkomen en zorgadministratie. Vanuit Soest worden de bedrijfsvoeringstaken voor deze uitvoeringsorganisatie uitgevoerd. Je werkt hierbij samen met de controller van BBS.
Organisatiebeschrijving Waar werken we aan in Soest
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie). Daarnaast stimuleren we sporten met verschillende projecten.
Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden:
samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners) vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Gevraagde expertises en competenties resultaat gericht stressbestendig analytisch samenwerken Vereisten en criteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in financiële richting; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel consulent/adviseur bij een gemeente; Aantoonbare kennis met IFinanciën (SAP); Aantoonbare kennis van de P&C cyclus van een overheidsorganisatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een begroting en jaarrekening (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van processen binnen het financiële vakgebied (15 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel consulent/administrateur bij een overheidsinstelling (35 punten); Uiterlijk per 1 november 2024 beschikbaar (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.