Ben jij een ervaren leider met een passie voor het sociaal domein? De gemeente Harlingen zoekt een Senior Gebiedsteam die als verbinder en coach het team naar een hoger niveau tilt. Met jouw expertise in jeugdwet, Wmo en participatie maak je het verschil voor onze inwoners. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als senior Gebiedsteam ben je een echte verbinder, creëer je een veilige en open cultuur waar mensen zich vrij voelen en waar ze zich ontwikkelen.
Het Sociaal Domein Harlingen bestaat uit 2 teams: het beleidsteam en het Gebiedsteam (0 -100 jaar). Deze functie valt onder het Gebiedsteam. De jeugd- en sociaal werkers en zijn generalisten, hebben allemaal hun eigen specialisme en zetten zich met een warme betrokkenheid in voor wat nodig is voor de volwassen inwoners van Harlingen.
Samen met teamleider Gebiedsteam vormt de senior de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam (jeugd en volwassenen) (22 fte). Daarnaast is er nog een flexibele schil waar leiding aan gegeven wordt. De senior neemt de operationele leiding op zich.
Als senior ben je de verbindende factor tussen de teamleider en de medewerkers. Je plant, stuurt en organiseert werkzaamheden en coördineert op resultaat en integraliteit t.b.v. maximale dienstverlening, capaciteitsverdeling, flexibilisering van arbeid en benutten van talenten. Dit vanuit een niet-hiërarchische positie. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak. De Senior Gebiedsteam heeft korte lijnen met de teamleiders, de gedragswetenschapper, casusbegeleider, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.
Verantwoordelijkheden
Je geeft samen met de teamleider leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Jouw focus ligt vooral op het stimuleren van de professionele ontwikkeling en het eigenaarschap van onze medewerkers. Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling. Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen. Je bent een sparringpartner voor de teamleiders van het Sociaal Domein; Je neemt deel aan verschillende overlegvormen; Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit; Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein. Op de eventuele opdracht zijn de Algemene Inkoop voorwaarden voor leveringen en diensten Gemeente Harlingen 2017 (KvK nummer 50945149) van toepassing. Deze zijn separaat bijgevoegd. Toepasselijkheid van uw (of door u gehanteerde) algemene (leverings) voorwaarden is uitgesloten.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 januari 2025 tot en met 30 april voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. De startdatum van de opdracht kan worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend. Kwaliteit (eisen) U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. Je bent bekend met integraal werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams. Je kunt op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren. Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie). Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen. Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau. Gunningscriteria Sortering: Sorteer op kwaliteit (dan prijs). Uitleg gunningscriteria: Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid. De EMVI komt als volgt tot stand: prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentagetotaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Gunningscriteria (wensen) 20 %: Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau. 40 %: Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen. 40 %: Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie). Je bent bekend met integraal werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams. Je kunt op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren. 
