Ben jij een ervaren jurist met een passie voor handhaving en omgevingsrecht? De gemeente Zoetermeer zoekt een deskundige professional die ons team komt versterken. Met jouw expertise draag je bij aan een veilige en leefbare stad. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je bent als jurist inzetbaar op het domein handhaving. Daarnaast ben je al behoorlijk thuis in de Omgevingswet en is het een pre als je ervaring hebt met (handhaving van) corona-regelgeving. De nadruk ligt wat meer op handhaving dan op vergunningverlening. De werkzaamheden bestaan (o.a.) uit de volgende taken:
Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers die zien op bestuursrechtelijke handhaving met name op het gebied Omgevingsrecht en Openbare Orde en Veiligheid (APV, Opiumwet, Gemeentewet, Alcoholwet, etc.); Opstellen van complexe adviezen, voorstellen, onderbouwingen, gedoogbeschikkingen, waarschuwingsbrieven, vooraankondigingen, spoedbestuursdwangbesluiten, lasten onder bestuursdwang en dwangsom alsmede invorderingsbesluiten; Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling; Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State; Overleg plegen met handhavingsinstanties en ketenpartners; Bijdragen aan actualisatie en verbetering van gemeentelijke regelgeving; Input leveren op door VVH en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en bestemmingsplannen inzake de handhaafbaarheid hiervan; Fungeren als juridische vraagbaak binnen VVH op gebied van handhaving; Juridisch aanspreekpunt voor de inspecteurs bouw- en woningtoezicht; Juridisch aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte; Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar; Opstellen informerende notities voor de bestuurders en het college; Ondersteuning bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen e.d.; Uitvoeren collegiale (lees)toets. Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie: ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.
De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juristen en Beleid. De onderhavige functie valt onder het Juridische zaken en Beleid.
Gevraagde expertises en competenties Oplossingsgericht Zelfstandig Organiserend vermogen Bewust risico gestuurd werken Omgevingsbewust Politiek sensitief Daadkrachtig Flexibel Onder druk kunnen presteren Teamplayer Vereisten en criteria De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie.) Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist handhaving binnen een gemeente. Gunningscriteria (weging) Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding op het gebied van rechten (10 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners op de volgende terreinen: Omgevingsrecht, Openbare Orde, en Veiligheid. Licht duidelijk toe waar de werkervaring op de opgestelde terreinen is opgedaan (35 punten). Geen aantoonbare werkervaring met bovengenoemde terreinen (0 punten). Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijk handhaven op 1 terrein (10 punten). Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijk handhaven op 2 terreinen (20 punten). Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijk handhaven op alle 3 terreinen (35 punten). Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als handhavingsjurist binnen een overheidsorganisatie (20 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hogere) beroepszaken, benoem waar deze is opgedaan (20 punten). Een maximum uurtarief van €110,- inclusief reiskosten woon-werk en binnen Zoetermeer, inclusief fee / exclusief btw (15 punten). Uurtarief tussen €80,- en €90,- per uur (15 punten). Uurtarief tussen €90,- en €100,- (10 punten). Uurtarief tussen de €100,- en €110,- (5 punten). Een uurtarief van boven de €110,- (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
