Ben jij een ervaren Senior IT Projectmanager met een passie voor transities en innovatie? Het Kadaster zoekt jou voor een uitdagende detacheringsopdracht! Leid de migratie van applicaties binnen een dynamische omgeving en maak impact. Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Let op! Dit is een detacheringsopdracht.
Het Kadaster
Voor meer informatie over het Kadaster zie www.kadaster.nl .
Omschrijving werkzaamheden
De Senior IT Projectmanager is in staat (grote) projecten te organiseren, te managen en resultaten te leveren die de beoogde verandering moet realiseren. Hij/zij heeft de regie over alle activiteiten die nodig zijn om resultaten voor de geplande verandering te realiseren. Hij/zij maakt hierbij continu de afweging tussen tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s. De Senior IT Projectmanager legt verantwoording af aan de opdrachtgever/stuurgroep en heeft de dagelijkse leiding van het project, binnen de vastgelegde beperkingen. De Senior IT Projectmanager onderhoudt het contact met productowner(s)/productmanager/programmamanager/opdrachtgever en overige stakeholders om een vloeiend proces te waarborgen en beslissingen conform de project governance voor te bereiden. Projecten zijn veelal gericht op het behalen van resultaten voor doelstellingen zoals geformuleerd in een business case of op het voorbereiden dan wel doorvoeren van veranderingen in de lijnorganisatie en het uitvoerbaar maken van innovaties.
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.
In de nieuwe situatie wordt de Kadaster IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:
Service Integratie en Management (SIAM) Managed Security Services (MSS) Hybrid Cloud Connectivity Digital Workplace Services In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds. Deze vacature betreft de Project Manager ten behoeve van de transitie van de gehele applicatieomgeving van het Kadaster verdeeld over 56 Dev-Ops teams.
De Project Manager voor de applicatie-transitie speelt een cruciale rol in het leiden van de migratie van softwaretoepassingen van de ene omgeving naar de andere. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, sterke organisatorische vaardigheden en communicatievermogen.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Planning en Scope Management Maken van een projectplan: Opstellen van een gedetailleerd plan met tijdlijnen, middelen, kosten, risico's en mijlpalen voor de transitie. Stakeholder Management Beheren van verwachtingen: Zorgen dat alle stakeholders realistische verwachtingen hebben over de resultaten, tijdlijnen en mogelijke verstoringen. Risico- en Issues Management Ontwikkelen van mitigatieplannen: Voor elk geïdentificeerd risico plannen maken om de impact ervan te verminderen. Issues oplossen: Snel reageren op problemen die zich tijdens de transitie voordoen en de juiste middelen inzetten om deze op te lossen. Actief risicomanagement en acteren naar mitigerende maatregelen. Resourcebeheer Coördinatie van teams: Het coördineren van activiteiten tussen verschillende teams zoals IT, Business (ODR), en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Kwaliteitsmanagement Documentatie bijhouden: Bijhouden van gedetailleerde documentatie van het transitieproces, inclusief wijzigingen, testresultaten en feedback. Communicatie en Rapportage Regelmatige rapportage: Frequent rapporteren aan hoger management over de Vereisten en criteria Beschikbaarheid: De kandidaat is van 21 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 32-40 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Overige eisen: Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als IT Projectmanager. Kennis van- en minimaal 10 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen. Aantoonbare ervaring met complexe IT transitie trajecten. Aantoonbare ervaring met sturen op risico’s in complexe IT omgevingen. Excellente communicator. Competenties: Resultaatgerichtheid Plannen en organiseren Analytisch vermogen Netwerken Helicopterview Overtuigingskracht Sturend vermogen Onafhankelijkheid Communicatieve vaardigheden 
