Ben jij een ervaren Senior Jurist Vergunningen en Handhaving met een passie voor de Omgevingswet? Wij zoeken jou voor een uitdagende rol in Sneek! Sluit je aan bij ons team en help ons de leefomgeving van onze inwoners te verbeteren. Lees verder en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving We zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een ervaren SENIOR JURIST VERGUNNINGEN EN HANDHAVING met kennis van en ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet en met juridische procedures vergunningverlening en handhaving in het bijzonder.
In onze snel veranderende samenleving verwachten inwoners van de gemeente flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie. De Keten Omgeving binnen de gemeente Súdwest-Fryslân wil optimaal inspelen op deze veranderingen. Bij de Keten Omgeving staat de klant/initiatiefnemer centraal. We werken in de teams Vergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling, Handhaving en Ondersteuning & Advies. De implementatie van de Omgevingswet is een belangrijke motor bij het vorm en inhoud geven van de Keten Omgeving.
Leidende principes van de keten Omgeving zijn:
Samen plannen maken; de leefomgeving is van ons allemaal; veranderkracht; minder regels en kortere procedures; integraal, simpel en ook maatwerk waar nodig. Verantwoordelijkheden De Senior jurist vergunningen en handhaving komt te werken in het team Ondersteuning en Advies (O&A). Hier werken de juristen van Vergunningen en Handhaving nauw met elkaar samen.
De senior jurist is het juridische geweten en zorgt voor de procedurele afwikkeling van bezwaar, beroep en hoger beroep. Hierbij gaat de kandidaat eerst met een constructieve houding en blik kijken of er een oplossing zonder rechtelijke tussenkomst mogelijk is. De kandidaat adviseert over juridische vraagstukken binnen de keten op het gebied van Bouw, APV, Milieu, ruimtelijke ordening en bijzondere wetgeving. Kandidaat stelt verordeningen op en levert een bijdrage aan het opstellen van andere gemeentelijke regelgeving zoals nadere regels en beleidsstukken. Tot slot geeft de kandidaat juridische ondersteuning en is een vraagbaak op het gebied van vergunningen en handhaving aan het bestuur, management en betrokken teams.
Kandidaat werkt nauw samen met de collega’s binnen het team O&A, het team Vergunningen, team Handhaving en met de collega’s van de andere teams. Kandidaat zorgt daarbij voor het leggen van goede verbindingen tussen verschillende partijen. Kandidaat werkt vanuit het principe “ja, mits” en heeft daarbij oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. En is op de hoogte van de komende wijzigingen in het omgevingsrecht en heeft hier een visie op.
Wat wij zoeken in de kandidaat:
Naast een afgeronde relevante juridische HBO/WO opleiding heeft kandidaat zeer ruime relevante werkervaring binnen lokale overheden. Er wordt nadrukkelijk waarde gehecht aan ervaring, persoonlijkheid en drijfveren; Kandidaat heeft een goede politieke antenne en heeft bestuurlijke sensitiviteit; Kandidaat kan goed analyseren, legt dwarsverbanden en onderzoekt alternatieven om tot een oordeel te komen; Kandidaat heeft ruime ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet; Kandidaat kan goed communiceren met inwoners en ondernemers en weet goed in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving; Kandidaat is klant- en resultaatgericht; Kandidaat is in staat om opdrachten zelfstandig dan wel in teamverband uit te voeren; Kandidaat is doortastend en weet goed met weerstand om te gaan; III. Eisen en gunningscriteria
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interviewfase
Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Teamwork en samenwerking Leiderschap en initiatief Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Analytisch denken Creativiteit Resultaatgerichtheid Vereisten en criteria Beschikbaarheid: Kandidaat is inzetbaar van 1-8-2025 t/m 31-12-2025 voor 16 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure. Startdatum kan opgeschoven worden; er kunnen geen rechten aan de startdatum in de Offerteaanvraag worden ontleend. Kwaliteit (eisen): Voeg een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Afgeronde HBO/WO opleiding in een juridische richting. Minimaal 5 jaar ervaring als senior jurist Vergunningen en Handhaving bij een gemeente. Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Kandidaat levert de integriteitsverklaring in bij opdrachtgever voor aanvang van de werkzaamheden. Kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG te overleggen. VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever. Kandidaat is geen ZZP-er; ZZP-ers kunnen niet bieden op deze opdracht. Gunningscriteria: Prijs (eisen): Maximaal: € 100,00 Selectieprocedure en beoordeling Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 % Gewicht van kwaliteit : 50 % Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Beschrijving (uitleg)
Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:
Communicatief vaardig Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Klant- en resultaat gericht Zelfstandig Samenwerken Doortastend en goed met weerstand kunnen omgaan Kandidaat is in staat om per situatie de risico’s in te schatten en te werken aan oplossingen. Daarnaast wordt getoetst in welke mate
de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht; de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken; de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt. Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria (eisen en gunningscriteria). De criteria zijn hier te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Planning
Start publicatie : 13-06-2025 00:00 Einddatum vragen: 19-06-2025 12:00 Beantwoording vragen: 20-06-2025 23:59 Sluiting publicatie: 23-06-2025 09:00 Beoordeling offertes (vanaf): 23-06-2025 00:00 Verwachte terugkoppeling: 25-06-2025 23:59 
