Ben jij een senior strategisch financieel adviseur met ervaring binnen een gemeente? Wij zoeken iemand die ons team komt versterken en aan de slag gaat met diverse financiële vraagstukken. Ben jij energiek, resultaatgericht en communicatief vaardig? Reageer dan snel op deze uitdagende opdracht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zijn per direct op zoek naar een senior strategisch financieel adviseur die tijdelijk het team Financiën en Control komt versterken. Als senior strategisch financieel adviseur ga je aan de slag met de implementatie van gemeentebrede risicomanagement, het in kaart brengen en optimaliseren van de indexatiemethode en het actualiseren van verordeningen, notities, etc.
Je bent energiek, een stevige gesprekspartner en niet bang om je mening te geven. Je legt gemakkelijk verbindingen en werkt van nature samen. Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau doe je zonder problemen en je vindt daarin je eigen weg. Resultaatgerichtheid is voor jou belangrijk. Als senior strategisch financieel adviseur val je hiërarchisch onder de teamleider Financiën & Control. Functioneel heb je een relatie met de manager bedrijfsvoering en de bestuurlijke adviseurs en controllers.
In ons DNA van financiën ondersteunen wij de organisatie maximaal. We zijn in staat om de vak afdelingen in hun eigen kracht te zetten waarbij de financiële impact vooral aan de voorkant zo efficiënt als mogelijk worden ingericht. Financiën is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en het team bestaat uit administratieve medewerkers, financieel consulenten, financieel adviseurs, financieel control en deze (tijdelijke) functie.
Organisatiebeschrijving Waar werken we aan in Soest
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma’s, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.
Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Gevraagde expertises en competenties Strategisch financieel advies: De functie is specifiek voor een senior strategisch financieel adviseur, wat aangeeft dat diepgaande kennis en ervaring op het gebied van financieel advies essentieel is.
Risicomanagement: De adviseur zal werken aan de implementatie van gemeentebreed risicomanagement, wat aangeeft dat ervaring en kennis op dit gebied belangrijk zijn.
Indexatiemethoden: Het in kaart brengen en optimaliseren van de indexatiemethode is een specifieke taak die in de opdracht wordt genoemd, wat suggereert dat ervaring met dergelijke methoden een belangrijk expertisegebied is.
Actualisering van verordeningen en notities: Dit suggereert dat ervaring met en kennis van gemeentelijke verordeningen en het opstellen van notities belangrijk is.
Verbinding en samenwerking: De adviseur moet gemakkelijk verbindingen kunnen leggen en van nature samenwerken, wat wijst op het belang van sterke interpersoonlijke en samenwerkingsvaardigheden.
Flexibiliteit tussen niveaus: Het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau is een belangrijk gevraagd expertisegebied.
Resultaatgerichtheid: Dit is een belangrijke competentie die in de opdracht wordt benadrukt.
Competenties:
Communicatief vaardig; Politieke en bestuurlijke sensitiviteit; Risico analyserend; Nauwkeurig en probleemoplossend vermogen; Sterk analytisch vermogen. Vereisten en criteria Vereisten: Een afgerond opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente Beschikbaar uiterlijk per 15 februari 2024 voor minimaal 16 tot maximaal 24 uur Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente (25 punten) Een afgeronde cursus, Projectmanagement, CIEP, BTW praktijk gemeentelijk (vermeld dit duidelijk in het cv) (totaal 30 punten) 1 van bovenstaande cursussen (10 punten) 2 van bovenstaande cursussen (20 punten) 3 van bovenstaande cursussen (30 punten) Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten) Aantoonbare werkervaring met het stellen van kaders en verantwoording op het gebied van begroting, jaarverslagen, jaarrekening en rapportages (20 punten) 
