Ben jij een strategisch denker met oog voor de omgeving? Voor een nieuw stadsdeel in Nijmegen-Noord zoeken wij duo strategisch omgevingsmanagers. Werk mee aan de realisatie van projecten en bevorder effectieve samenwerking met stakeholders. Interesse? Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In Nijmegen-Noord wordt een nieuw stadsdeel gebouwd. Er zullen in totaal circa 12.000 – 13.000 woningen en diverse (centrum)voorzieningen worden gerealiseerd. Maar dit niet alleen: in de Waalsprong is ook plek voor duurzame economische groei en toevoeging van werkgelegenheid. De infrastructuur wordt daar op aangepast, nieuwe bedrijven worden gezocht passend bij het werkprofiel en met bestaande bedrijven is contact over hoe ze goed kunnen blijven ondernemen. Bij al deze ontwikkelingen is omgevingsmanagement van groot belang.
Voor deze opdracht zoeken wij een duo Strategisch Omgevingsmanagers
De huidige ingehuurde opdrachtnemers dienen een offerte in.
Verantwoordelijkheden
Je vindt het vanzelfsprekend om de omgeving van het project die direct en indirect van invloed is op de besluitvorming en realisatie van het project te betrekken en hun belangen en wensen waar mogelijk te integreren. Je weet wat er nodig is om op de verschillende schaalniveaus (rijk, provincie, gemeente, wijk, straat) draagvlak te organiseren. Als omgevingsmanager draai je mee in diverse op zichzelf staande projecten en leg je verbanden tussen de projecten: in strategie, communicatie en participatie. Je borgt dat de kaders van de gebiedsontwikkeling Waalsprong en het participatiebeleid van de gemeente worden uitgevoerd en nageleefd. Je werkt samen met interne en externe opdrachtgevers en adviseurs, met externe organisaties en instanties én met bewoners en bedrijven actief mee aan de realisatie van projecten en daarmee aan de realisatie van bestuurlijke ambities. Je maakt deel uit van diverse projectteams onder leiding van een projectleider. Jij richt je op de interactie tussen het project en de omgevingspartijen, je kweekt daarbij wederzijds begrip en vertrouwen en je bevordert een effectieve samenwerking met de stakeholders. Je agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving in projecten, die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit, scope, voortgang van of beeldvorming over het project dan wel projecten. Stakeholdermanagement, communicatie en participatie, branding van het gebied zijn belangrijke onderdelen van de functie. Je werkt nauw samen met de operationeel omgevingsmanager en interne afdelingen (bv. communicatie, economische zaken) Je stelt kaders d.m.v. eisen voor omgevingsmanagers van derden (aannemers). Je verstaat de kunst om (complexe) projecten in een stedelijke omgeving zo soepel mogelijk te laten plaatsvinden. Gevraagde expertises en competenties Omgevingsmanagement: Het betrekken van de omgeving bij de besluitvorming en realisatie van het project, en het integreren van hun belangen en wensen waar mogelijk.
Stakeholdermanagement: Het organiseren van draagvlak op verschillende schaalniveaus (rijk, provincie, gemeente, wijk, straat) en het bevorderen van een effectieve samenwerking met stakeholders.
Projectmanagement: Het meedraaien in diverse projecten, het leggen van verbanden tussen de projecten in strategie, communicatie en participatie, en het actief meewerken aan de realisatie van projecten.
Communicatie en Participatie: Het proactief agenderen van onderwerpen vanuit de omgeving in projecten, en het werken aan de branding van het gebied.
Samenwerking: Het nauw samenwerken met de operationeel omgevingsmanager, interne afdelingen (bv. communicatie, economische zaken), en externe opdrachtgevers en adviseurs.
Kaderstelling: Het stellen van kaders d.m.v. eisen voor omgevingsmanagers van derden (aannemers).
Uitvoering en naleving van beleid: Het borgen dat de kaders van de gebiedsontwikkeling Waalsprong en het participatiebeleid van de gemeente worden uitgevoerd en nageleefd.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-03-2024, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-01-2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen: U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting. Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo- niveau in een relevante richting. Aantoonbaar minimaal 10 jaar (sinds 2011) ervaring als omgevingsmanager of een soortgelijke rol. Aantoonbaar minimaal 5 jaar (sinds 2016) ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving. Aantoonbaar minimaal 5 jaar (sinds 2016) ervaring als omgevingsmanager of een soortgelijke rol, rondom de ontwikkeling van grootschalige en grootstedelijke bedrijventerreinen en infrastructuur. 
