Gemeente Zeist zoekt een senior technisch IT engineer voor een cruciaal datacenter migratieproject. Ben jij de ervaren professional met een hands-on mentaliteit en tactische vaardigheden die ons team kan versterken? Sluit je aan bij een betrokken organisatie en maak impact voor 60.000 inwoners. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Gemeente Zeist zit midden in een van de grootste IT projecten van afgelopen jaren; het verhuizen van alle on-premise datacenterfaciliteiten naar een IAAS locatie in Amsterdam AM5.
Na een succesvolle Europese aanbestedingsprocedure zijn wij op dit moment samen met de gegunde partij (PQR) en collega gemeente Nieuwegein bezig met voorbereiding op deze migratie en bijbehorende architectuur- en high-level designs sessies. Deze gedegen voorbereiding moet een zo naadloos mogelijke migratie tot gevolg hebben.
Wij zoeken per direct, ter aanvulling en ondersteuning van de interne IT engineers, adviseur en projectleider een senior technisch IT engineer met aantoonbare ervaring met dergelijke transities. Je neemt deel aan het projectteam en werkt nauw samen met projectleider en de externe partijen die betrokken zijn.
Jouw inzet is nodig in deze ontwerpfase en daaropvolgende realisatiefase, tot aan de eindacceptatie en opvolgende eerste maand van exploitatie medio april 2025. Per fase zal de vraag qua inzet van uren verschillen, waarbij de intensiteit naar het feitelijke migratieweekend zal toenemen.
De ideale kandidaat
Je bent een ervaren IT-er met aantoonbare technische en tactische ervaring met infrastructurele projecten binnen relatief complexe omgevingen. Je hebt goed ontwikkelde tactische vaardigheden en ‘snapt’ het belang van een betrouwbare, veilige en beschikbare IT binnen een gemeentelijke bedrijf. Ervaring via eerdere opdrachten of in loondienst met middelgrote gemeentelijke IT omgevingen zal helpen om vlot aan te kunnen haken in het lopende project. Je hebt dat bij voorkeur vanuit een IT architect of adviseur rol gedaan. Je bent communicatief vaardig, kan je goed in een ander (ook niet IT-er) verplaatsen en kan met alle betrokken disciplines in dergelijke outsourcing trajecten overweg. Jouw ervaring met datacenter outsourcing, de transformatie van het bedrijf naar een regie-organisatie en de impact die dat heeft op de rol en competenties van de interne IT beheerders helpt ons om de beheerfase goed voor te bereiden. Daarnaast stel je je waar nodig op als luis in de pels naar andere adviseurs/engineers vanuit ervaring van wat wel en niet werkt, met respect voor de mening van de ander. Je wijst betrokkene ongevraagd op risico’s en uitdagingen die je ziet op basis van het opgestelde plan van aanpak. Je hebt een hands-on aanpak, stelt je flexibel op als de situatie daar om vraagt maar brengt ook rust als dat nodig is door de zaken van bovenaf in het grotere geheel te bekijken. Je kunt daarbij ook andere meenemen en zo het gevoel van stress verlagen. Organisatiebeschrijving De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Gevraagde expertises en competenties Overtuigend
Assertief
Uitstekende communicatieve vaardigheden Analytisch vermogen Proactieve houding Flexibel Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IT specialist; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen IT outsourcing trajecten (datacenter, netwerk core/edge, firewall etc. bij een gemeente of vergelijkbare infrastructuur met grote hoeveelheden servers en applicaties); Bij minimaal 2 vergelijkbare implementatie projecten betrokken geweest in de rol als senior adviseur en/of technisch IT architect; Uiterlijk per 1 november beschikbaar voor minimaal 8 uur per week en vanaf 1 januari voor minimaal 16 uur per week; Aantoonbaar beschikbaar en bereid om in het weekend te werken op momenten van livegang. Op dit moment is daarin de planning laatste weekend van februari. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als IT specialist op zowel conceptueel als technisch vlak; Twee relevante referenties overleggen van vergelijkbare projecten met positief gevolg van de afgelopen 5 jaar; Aantoonbare werkervaring met werken onder architectuur en de ITSM processen; Een maximum uurtarief van €130,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
