Ben jij de creatieve social media specialist die onze gemeente Gooise Meren kan versterken? Met jouw ervaring in communicatie en passie voor digitale strategieën, help je ons om inwoners optimaal te bereiken en te betrekken. Sluit je aan bij ons wendbare team en maak impact! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als social media specialist kom jij het Gooise Meren communicatieteam versterken. Je ontwikkelt en implementeert communicatiecampagnes die gericht zijn op een optimale, innovatieve gemeentelijke dienstverlening voor onze inwoners. Je ondersteunt verschillende afdelingen bij het vinden van de beste online communicatiekanalen om onze inwoners te bereiken en te betrekken. Daarbij hoort ook het monitoren en analyseren van feedback van inwoners om communicatieprocessen te verbeteren en de dienstverlening te optimaliseren.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor een optimale inzet van gemeentelijke social media kanalen (zoals Facebook, Instagram, LinkedIn); Je brengt onze boodschappen op een aantrekkelijke en begrijpelijke manier over, bijvoorbeeld via foto’s, video's en infographics; Je bekijkt het effect van onze campagnes en deelt je inzichten om ons succes te vergroten; Je schakelt met onze partners om samen de beste content te maken. Organisatiebeschrijving Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
Creatief; het vermogen om originele en aansprekende content te creëren; Grondige kennis van diverse social media platforms en hoe deze effectief in te zetten; Innovatief; denken bij het ontwikkelen van communicatiecampagnes en gebruik van audiovisuele middelen; Analytisch vermogen; sterk in het analyseren van data en feedback om communicatie- en dienstverlening te verbeteren. Vaardig in het monitoren en analyseren van social media prestaties; In staat om trends en ontwikkelingen te herkennen en deze te vertalen naar effectieve strategieën; Inwonersgericht; sterke focus op de behoeften en wensen van inwoners; Flexibiliteit: snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie of journalistiek. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van social media management. Aantoonbare werkervaring in de ontwikkeling en het beheer van social media platforms en tools zoals Meta Business Suite en Spotler (OBI4wan). Aantoonbare kennis van Canva en de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.). Aantoonbare werkervaring in het maken van foto's en video's (voorbeelden zullen gevraagd worden tijdens een gesprek). Aantoonbare werkervaring met omgevingsanalyses en het duiden van resultaten. Aantoonbare kennis van digitale toegankelijkheid volgens WCAG. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als online communicatieadviseur binnen de publieke sector. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van social media management (35 punten). Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van audiovisueel materiaal (20 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als online communicatieadviseur binnen een gemeente (30 punten). Aantoonbare werkervaring in het maken van beleid op het gebied van social media strategie (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
