Word jij onze nieuwe Specialist Wet BIBOB in Voorschoten? Sluit je aan bij een hecht team dat zich inzet voor een veilige en integere gemeente. Met jouw expertise in bestuursrecht en BIBOB-onderzoeken maak je een verschil. Ben jij de professional die we zoeken? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als Specialist Wet BIBOB lever je een belangrijke bijdrage aan de integriteit van de gemeente door te voorkomen dat overheidsfaciliteiten, zoals vergunningen, subsidies of overheidsopdrachten, worden misbruikt voor criminele activiteiten. Je voert onderzoeken uit, analyseert risico’s en adviseert collega’s en het bestuur over het toepassen van de Wet BIBOB.
Taken en verantwoordelijkheden
Uitvoeren van BIBOB-onderzoeken naar aanleiding van aanvragen voor vergunningen, subsidies en overheidsopdrachten. Toetsen van BIBOB-aanvragen op volledigheid en juridische correctheid. Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens uit openbare en niet-openbare bronnen. Opstellen van gedegen adviezen voor het bestuursorgaan burgemeester. Onderhouden van contacten met externe partijen zoals het Landelijk Bureau BIBOB, politie, Openbaar Ministerie en andere bestuursorganen. Signaleren en rapporteren van trends en risico’s met betrekking tot criminaliteit en ondermijning. Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van integriteitsbeoordeling en ondermijning. Verhogen van kennis en bewustwording over de Wet BIBOB binnen de organisatie door middel van trainingen en presentaties. Organisatiebeschrijving Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en ons medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen:
Dienstverlening Bedrijfsvoering Bestuur Gevraagde expertises en competenties Communicatie: Sterke vaardigheden in het communiceren met teamleden, management en andere belanghebbenden.
Organisatie: Het vermogen om werk te coördineren, prioriteiten te stellen en de voortgang te bewaken.
Kwaliteitsbewaking: Zorgdragen voor de kwaliteit van voorstellen, interne afstemming en nakoming van toezeggingen.
Helikopterview: Het vermogen om het overzicht te behouden bij complexe dossiers en vraagstukken.
Vereisten en criteria Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van bestuursrecht. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het uitvoeren van Bibob onderzoeken op dossierniveau. Aantoonbare werkervaring in het opstellen van adviezen. Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van rechten, criminologie of bestuurskunde (20 punten). Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van ondermijning en georganiseerde criminaliteit (20 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met Bibob en Awb binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van advies op dossierniveau (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
