Specialist HRM bij Waterschap Vechtstromen

Publish date

2024-02-14

Closing date

Closed

2024-02-24

Start date

2024-02-25

End date

2024-02-14

Function

Specialist HRM

Location

Almelo

Working hours

Not given

Hourly rate

Not given

Education level

Not given

Wij zoeken een HRM collega die verbindend werkt en zich bezighoudt met werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en het optimaliseren van HR processen. Ben jij proactief, zelfstandig en een teamplayer? Reageer dan nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Wij zijn op zoek naar een HRM collega die verbindend werkt.

De komende jaren krijgt werving en selectie verder vorm en staan diverse ontwikkelingen op de planning, zoals onder andere arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en het optimaliseren van HR processen op de planning. Als specialist HRM werk je nauw samen met de twee andere specialisten HRM, de drie adviseurs HRM, de strategisch adviseur HRM, de vier medewerkers HRM, de functioneel applicatiebeheerder en de salarisadministrateur.

Je ondersteunt leidinggevenden bij de in-, door- en uitstroom.

Werving en selectie werkzaamheden uitvoert en optimaliseert.
Je past slimme zoektechnieken toe bij het gebruik van social media kanalen, waaronder LinkedIn, om ons netwerk te verbreden.
Samen met een andere collega de inzet van flexibele arbeidskrachten coördineert.
Ondersteunt bij de uitvoering en evaluatie van cao wijzigingen.
De HR-adviseurs bij verschillende HR-vraagstukken ondersteunt.
Management informatie inzichtelijk maakt en handelt op trends.
Deelneemt aan diverse (HR)projecten, bijvoorbeeld in het kader van procesoptimalisaties.

Gevraagde expertises en competenties

HRM en Werving & Selectie: Er wordt nadruk gelegd op ervaring en vaardigheden in HRM, vooral in het domein van werving en selectie. Dit omvat het vermogen om effectieve wervings- en selectieprocessen te ontwerpen, uit te voeren en te optimaliseren.

Arbeidsmarktcommunicatie: Er wordt verwacht dat de kandidaat bekend is met arbeidsmarktcommunicatie, inclusief het gebruik van sociale media, zoals LinkedIn, om het netwerk van de organisatie uit te breiden.

Flexibele arbeidskrachten coördinatie: Het vermogen om samen te werken met collega's om de inzet van flexibele arbeidskrachten te coördineren, is belangrijk.

Kennis van CAO wijzigingen: De kandidaat moet in staat zijn om ondersteuning te bieden bij de uitvoering en evaluatie van cao-wijzigingen.

Ondersteuning van HR-adviseurs: Het vermogen om HR-adviseurs te ondersteunen bij verschillende HR-vraagstukken.

Analytische vaardigheden: Het vermogen om managementinformatie te analyseren, trends te identificeren en actie te ondernemen op basis van deze inzichten.

Projectmanagement: Er wordt verwacht dat de kandidaat deelneemt aan diverse projecten, zoals procesoptimalisaties, en in staat is om effectief bij te dragen aan deze projecten.

Proactiviteit en zelfstandigheid: De kandidaat moet proactief zijn, zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd een goede teamspeler zijn.

Vereisten en criteria

HBO werk en denkniveau
ruime werkervaring binnen HRM en werving en selectie
ervaring binnen overheidsorganisatie
proactief
zelfstandig kunnen werken
teamplayer

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Waterschap Vechtstromen

8 assignment posted

8 assignments posted

Apply

Specialist HRM bij Waterschap Vechtstromen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact