Ben jij de ervaren financieel adviseur die de gemeente Pijnacker-Nootdorp helpt bij het verbeteren van hun P&C-instrumentarium? Met jouw expertise in gemeentelijke financiën en een proactieve aanpak, maak je het verschil in een groeiende organisatie. Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De gemeente wil het P&C-instrumentarium verder verbeteren en waar nodig in lijn brengen met regelgeving en best practices. Het team heeft daarnaast behoefte aan deskundige begeleiding en een kritisch oog op de huidige P&C-documenten, waarbij nieuwe medewerkers worden meegenomen in de gemeentelijke financiële huishouding door uitleg, advisering en begeleiding volgens het principe: uitleggen – voordoen – samen doen – zelf doen .
Dit betekent een (pro)actieve aanpak waarbij naast de inbreng van meerjarige uitstekende kennis en ervaring ook de handen uit de mouwen moeten worden gestoken. Naast kwaliteit bijleveren ook waar nodig zaken oppakken.
Het eerste product zijn de jaarstukken 2024, dit is een proces dat in gang is en daarom wordt van de kandidaat verwacht dat zij/hij weinig inwerktijd nodig heeft.
Organisatiebeschrijving De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De specialist P&C zal werkzaam zijn binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Dit domein zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op o.a. het gebied van:
Financiën Inkoop Communicatie Facilitaire zaken Publiekszaken Personeel & Organisatie Binnen dit domein valt het team Financiën waarbinnen financieel beleidsadvisering en de financiële administratie valt.
Gevraagde expertises en competenties Vaardigheden als trainer / coach / docent; Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Kennis van Key2Finance en Cognos; Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Vereisten en criteria Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het 'bring your own device' principe is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend. De aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt inhoudelijke dekking aan voor minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur met specialisatie P&C binnen een gemeente. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het samenstellen van P&C documenten voor gemeenten, zowel qua proces als inhoud, en zowel coördinatie als uitvoering van alle aspecten. Beschikbaar per februari 2025 voor gemiddeld 20 uur per week. Een maximaal uurtarief van € 107,50 exclusief btw en inclusief fee en reiskosten woon/werkverkeer. Gunningscriteria (weging) Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van wet- en regelgeving met betrekking tot gemeentelijke financiën zoals BBV, Rechtmatigheid, BCF/BTW, Vpb voor overheid, FIDO. Dit dient benoemd te worden in het cv (30 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het samenstellen van P&C documenten voor gemeenten, zowel qua proces als inhoud, en zowel coördinatie als uitvoering van alle aspecten (35 punten). Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke verordeningen (10 punten). Aantoonbare werkervaring op het gebied van rente en treasury (10 punten). Een afgeronde opleiding Registeraccountant en een afgeronde cursus LIAS (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
