Ben jij de specialistisch adviseur natuur en stikstof die we zoeken? Het Rijksvastgoedbedrijf biedt een unieke kans om bij te dragen aan verduurzaming binnen een complexe organisatie. Met jouw expertise in ecologische wetgeving en advisering maak je impact op belangrijke projecten. Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Project Als Specialistisch Adviseur Natuur en Stikstof werk je in een dynamisch speelveld waar politieke, maatschappelijke en ecologische belangen elkaar raken. Je hebt de kans om bij te dragen aan ontwikkelingen in diverse en unieke gebieden, van Natura 2000-gebieden tot belangrijke locaties binnen de Rijks- en Defensieportefeuille. De rol biedt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op grote opgaven én met strategisch inzicht de balans tussen natuur en menselijke activiteit te optimaliseren.
Je bent van begin tot eind betrokken bij de planvorming van grote locaties en complexen, zoals defensiecomplexen op de Veluwe of Staatsdomein Het Loo. Je geeft strategisch en tactisch advies aan interne programmamanagers en assetmanagers, en blijft betrokken tot jouw adviezen werkelijkheid worden, vanaf de eerste plannen tot aan de start van een project of aanbesteding. Daarnaast werk je mee aan het vormgeven van de kaders die wij als Rijksvastgoeddienst richting onze klanten hanteren. De uitdaging hier is het vinden van een balans tussen de bedrijfsvoering van de klant en de bescherming van natuur. De geleverde adviezen dragen proactief bij aan de versterking van ecologische systemen.
Opdrachtomschrijving Je gaat specifiek aan de slag voor het programma verduurzaming defensievastgoed. Je adviseert hierbij in een multidisciplinair team. Waarbij jij verantwoordelijk bent voor de advisering over natuurwetgeving en komt met slimme plannen om de opgave haalbaar te realiseren.
Programma verduurzaming defensievastgoed Ga er maar aan staan: 127 vastgoedcomplexen, met ruim 3.800 gebouwen en ruim 60 verschillende functies, waarop 90.000 maatregelen moeten worden genomen. Van kantoor en vliegtuigstalling tot bunkers en opslag. Een programma met een financiële omvang tussen 600 miljoen en 1,2 miljard euro. En een uitdagende tijdsdruk, want Defensie wil voor 2030 gereed zijn. Defensie gaat versneld investeren in het eigen vastgoed. Zowel om te zorgen dat alles veilig en up-to-date is, als om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van duurzaamheid. En het Rijksvastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie. Zo wordt de Erkende Maatregelenlijst (EML) voor verduurzaming uitgerold. En alle kantoorpanden moeten minimaal voldoen aan energielabel C. Een enorme opgave die vraagt om slimme en innovatieve oplossingen.
Voor het programma wordt een organisatie opgetuigd van meer dan 80 medewerkers. Van projectleiders en juristen tot inkopers, technische- en vastgoedinformatiespecialisten. Om zo efficiënt mogelijk te werken is hun aanpak er een volgens de LEAN-principes. Het programma biedt een unieke uitdaging op het gebied van vastgoedbeheer, duurzaamheid en programmamanagement binnen een complexe overheidsorganisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Adviseren over de natuurwaarden in relatie tot de vastgoedontwikkeling voor grote locaties (omvang klein dorp); Opstellen van haalbaarheidsadviezen en vraagspecificaties voor complexe renovaties; Ontwikkelen van plannen van aanpak om projecten effectiever en sneller te realiseren binnen programma’s; Beoordelen van effecten van plannen op basis van wet- en regelgeving, en opstellen van randvoorwaarden voor nader onderzoek; Samenwerken met andere adviseurs om een samenhangende strategie te ontwikkelen en de mitigatieladder effectief toe te passen. Organisatiebeschrijving Opdrachtgever Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.' , is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’
Zie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Directie Vastgoedbeheer, afdeling Assetmanagement, sectie Natuur & Landschap
Binnen deze sectie adviseert het cluster Natuur, Landschap en Cultuurhistorie (NLC) projecten en plannen en ondersteunt bij strategisch advies in relatie tot de Defensie- en Rijksvastgoed portefeuille op het gebied van natuur(wetgeving) en archeologie.
Binnen het cluster zit het team strategie en planvorming aan de beginfase van advisering in de planvorming en houdt het zich daarnaast bezig met het zoeken naar oplossingen van project overstijgende knelpunten.
Vereisten en criteria Meest essentiële competenties Analyseren Overtuigingskracht Organisatiesensitiviteit Samenwerkingsgericht Plannen en organiseren Eisen & wensen Aanbiedingen dienen vergezeld te gaan van een cv waarmee de kandidaat aantoont te voldoen aan de eisen 1, 2 en de wensen. LET OP: onderbouw in uw cv voor eis 1 en 2 hoe en op welke wijze u voldoet. Bij het ontbreken van een of meer minimumeisen voldoet het cv niet. De kandidaat neemt in zijn aanbieding een verklaring op met betrekking tot de overige eisen. Eisen De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. ervaring op het gebied van haalbaarheidstoetsing t.a.v. ecologische wetgevingsadvisering in de fysieke leefomgeving. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moeten duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van haalbaarheidstoetsing t.a.v. ecologische wetgevingsadvisering in de fysieke leefomgeving. 10 jaar ervaring met adviseren over natuurwaarden in project- en programmaopgaven van grote renovaties of nieuwbouw t.b.v. vergunningstrategie. Adviserend over uitvoeringsbeleid op het gebied van natuurwetgeving binnen de omgevingswet. Opleiding en cursussen op het gebied van wet- en regelgeving op het gebied van natuur. Ervaring met het werken in een organisatie van minimaal 1000 medewerkers met diversiteit aan werkzaamheden en klantbelangen. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 150,- all in, excl. btw. Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt. Keuzemogelijkheden ZZP'er (0 Punten) ZZP'er via intermediair (0 Punten) Inhuurkracht via leverancier (0 Punten) Toelichting eisen De werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Toelichting wensen De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Beoordelingsmatrix De opdracht wordt gegund aan de ins Selectieprocedure en beoordeling Screening: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht in DioR geüpload te worden. Bij ‘Naam organisatie’ dient de naam van de leverancier vermeld te staan inzake het inhurende dienstonderdeel. Voor deze opdracht is een MIVD-B screening verplicht. Opdrachtnemer verstrekt de gegevens voor dit onderzoek z.s.m. na een verzoek hiertoe. Het verkrijgen van deze ‘verklaring van geen bezwaar’ is een ontbindende voorwaarde. De doorlooptijd betreft meerdere maanden. In afwachting van de verklaring kunnen werkzaamheden in aangepaste vorm worden uitgevoerd.
Dienstverband: Zowel kandidaten op ZZP-basis als met arbeidsovereenkomst (detachering) kunnen worden aangeboden. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst met de opdrachtgever. Het betreft tijdelijke werkzaamheden, uit te voeren door extern in te huren personeel.
Integriteit: Het is niet toegestaan de opdrachtgevende organisatie (rechtstreeks) te benaderen met betrekking tot deze aanvraag. Iedere poging tot positieve of negatieve beïnvloeding - op welke manier dan ook - van de bij de procedure betrokken medewerkers zal leiden tot uitsluiting van deelname.
Verificatiegesprek: Online in overleg met de manager
Bijzonderheden:
AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens. ZZP/Detachering: In verband met de wet DBA dient u bij elke aangeboden kandidaat aan te geven of het gaat om detachering of een inhuur van een zzp-er. Dit dient zowel op het CV (het PDF-bestand) als in DioR te worden vermeld. Bij het ontbreken van die informatie op het CV kan de opdracht niet gegund worden.
Toelichting: Opdrachtnemer deelt de werkzaamheden zelfstandig in wanneer het een opdracht op ZZP-basis betreft. Wel vindt - voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is - afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.
Beoordelingswijze: Beste prijs/kwaliteitsverhouding. Deze wordt bepaald door de prijsscore op te tellen bij de kwaliteitscore.
Beoordelingssystematiek prijs:
Prijsscore: (laagste tarief/ aangeboden tarief) * maximale prijsscore De maximale prijsscore is 20 punten. Beoordelingssystematiek kwaliteit: Per wens kent de Beoordelingscommissie cijfers toe aan de antwoorden van de kandidaten. De maximale kwaliteitsscore is 80 punten.
De onderstaande cijfers kunnen worden toegekend. Deze opsomming is uitputtend en zal door de Beoordelingscommissie worden toegepast. De Beoordelingscommissie kan uitsluitend deze genoemde hele getallen toekennen. De Beoordelingscommissie kent geen getallen achter de komma toe. Bij het beoordelingscijfer 5 wordt de maximale kwaliteitswaarde toegekend. De relatie tussen ‘Beoordelingscijfer’ en ‘Behaalde kwaliteitswaarde’ is verder lineair.
Beoordelingscijfer - Waardering meerwaarde - % van de maximale kwaliteitswaarde 5 - Uitmuntend (Maximale meerwaarde) - De aspecten zijn in onderlinge samenhang uitmuntend uitgewerkt. De uitwerking van de aspecten sluit uitmuntend aan bij de gevraagde dienstverlening, doelstelling en vraagstelling. - 100 4 - Uitstekend (Veel meerwaarde) - De aspecten zijn in onderlinge samenhang uitstekend uitgewerkt. De uitwerking van de aspecten sluit uitstekend aan bij de gevraagde dienstverlening, doelstelling en de vraagstelling. - 80 3 - Goed (Aanzienlijke meerwaarde) - De aspecten zijn in onderlinge samenhang goed uitgewerkt. De uitwerking van de aspecten sluit goed aan bij de gevraagde dienstverlening, doelstelling en de vraagstelling. 
