Ben jij de gedreven speerpuntcoördinator die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen helpt bij het realiseren van toekomstbestendige werklocaties? Met jouw strategisch inzicht en ervaring in programmamanagement maak je het verschil. Lees verder en ontdek hoe jij deze uitdaging kunt aangaan!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen is opzoek naar een speerpuntcoördinator Toekomstbestendige Werklocaties. Als speerpuntcoördinator ben je inhoudelijk de eerste contactpersoon en aanjager van dit dossier. Je stemt regelmatig af met de opgavemanager Productieve regio en de bestuurlijk accounthouder.
Binnen de opgave Productieve regio werkt de Groene Metropoolregio aan een drietal economische speerpunten, waaronder het speerpunt Toekomstbestendige Werklocaties. Goede toekomstbestendige werklocaties zijn belangrijk voor onze economie. Deze werklocaties moeten zo zijn ingericht dat bedrijven er goed kunnen ondernemen, nu en in de toekomst. Daarnaast spelen werklocaties een belangrijke rol in het behalen van onze doelstellingen voor de energietransitie, circulariteit en biedt het evenwicht aan de grote woningbouwopgave die onze regio heeft (balans tussen wonen en werken).
Wij hebben afgelopen periode hard gewerkt aan een Regionaal Programma Werklocaties 2025-2028 (RPW). Het RPW is een verplichting van uit de provinciale verordening en moet een keer in de vier jaar opgesteld worden. Het RPW gaat over bedrijventerreinen, kantoorlocaties, campussen en locaties voor perifere detailhandel. Het gaat vooral over het juiste bedrijf op de juiste plek. Daarvoor kijken we (naast nieuwe locaties) ook expliciet naar bestaande locaties en zetten we in op herstructurering, verdichting, behoud werklocaties etc.
Met werklocaties leveren we een bijdrage aan onze brede welvaart. Daarom maken we in het RPW ook afspraken over een aantal andere relevante onderwerpen zoals netcongestie, huisvesting arbeidsmigranten, logistiek en circulariteit.
De koers voor de komende 4 jaar ligt er dus al, maar de stap naar uitvoering is zeker geen eenvoudige. Dat is met name waar jij voor aan de lat staat; zorgdragen dat de afspraken die we in het RPW 2025-2028 gemaakt hebben goed landen bij gemeenten; van papier naar uitvoering dus. Onder andere de herstructureringsopgave is zeer complex en kunnen we niet zonder andere partijen. Hoe krijgen we dit in beweging? Hoe kunnen we onze gemeenten daarbij helpen? Wat is er nodig om stappen te kunnen zetten? Wie hebben we daarbij nodig?
Monitoring van de ontwikkelingen is ook een belangrijk onderdeel van de regionale afspraken. Halverwege de 4 jaar moet er een monitor liggen, daar sta je ook voor aan de lat. Wellicht moeten we bijsturen, het RPW aanpassen. In 2029 moet er weer een nieuw RPW liggen, dat proces zal al tweede helft 2027 starten.
Je komt te werken in het opgaveteam Productieve regio. Een team van 7 personen. Je werkt nauw samen met de opgavemanager, procesondersteuner, gemeenten, provincie en soms ook met andere stakeholders zoals ondernemersverenigingen en bedrijven.
Je bent voorzitter van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW). In het IOW zit een ambtelijke vertegenwoordiging van alle subregio's, mensen met veel kennis en kunde over werklocaties. Daarnaast is er ook een breed ambtelijk platform (Ambtelijk Platform Productieve regio), voorgezeten door de opgavemanager, waar je met alle gemeenten inhoudelijke zaken kunt bespreken.
Daarnaast is er ook een regionaal bestuurlijk overleg (Bestuurlijk Platform Productieve regio) voor de bestuurlijke zaken.
Het RPW staat niet op zichzelf, er liggen belangrijke links met de andere speerpunten maar ook met de andere opgaven. Ook daarvoor wordt je inzet gevraagd, samenwerking en medewerking. Je zit dus zeker niet op een werklocatie-eiland.
Voor deze opdracht verwachten we een grote mate van zelfstandigheid om invulling te geven aan de hierna genoemde taken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de opgavemanager. Jouw taken zijn:
Aansturen en uitvoering geven aan het RPW 2025-2028 en gemeenten daarbij ondersteunen Zorgdragen voor de monitoring van het RPW Proces oppakken en begeleiden om te komen tot een nieuw RPW in 2029 Voorzitten en stimuleren van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW) inclusief vooroverleg, agendering etc. Het toetsen van nieuwe initiatieven aan het lopende RPW en hiervoor Organisatiebeschrijving Organisatie
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten:
Arnhem Berg en Dal Beuningen Doesburg Druten Duiven Heumen Lingewaard Mook en Middelaar Nijmegen Overbetuwe Renkum Rheden Rozendaal Westervoort Wijchen Zevenaar Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!
Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven:
Circulaire regio Productieve regio Ontspannen regio Groene groeiregio Verbonden regio Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Je bent een echte strateeg. Je hebt overtuigingskracht en bent politiek sensitief. Wij zoeken een enthousiaste aanjager die goed kan afstemmen en samenwerken. Samen met het IOW vorm je een team en stem je processen en inhoud op elkaar af. Je bent iemand die snel signalen oppakt. Ontwikkelingen die van belang zijn voor de Groene Metropoolregio koppel je snel terug naar de opgavemanager en de bestuurlijk accounthouder. Je bent pro-actief, je neemt initiatieven en je vindt het leuk om deze samen met de opgavemanager een stap verder te brengen. Je bent een verbinder en een prettig mens om mee samen te werken.
Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist. Ervaring als adviseur/projectleider op het gebied van werklocaties en economisch beleid in de afgelopen 5 jaar, met duidelijke vermelding van de opgedane ervaring. Ervaring met programmamanagement en het schrijven van bestuurlijke adviezen in de afgelopen 5 jaar. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Ervaring met het aansturen en/of ondersteunen van de uitvoering van het RPW in de afgelopen 4 jaar (20 punten). Kennis van de regio, met een toelichting in een aparte alinea in het cv (25 punten). Ervaring als adviseur/projectleider op het gebied van werklocaties en economisch beleid in de afgelopen 5 jaar (45 punten). Minder dan 1 jaar ervaring (0 punten). 1 tot 2 jaar ervaring (15 punten). 2 tot 3 jaar ervaring (30 punten). Meer dan 3 jaar ervaring (45 punten). Zelfstandig, proactief en initiatiefrijk. Geef 2 concrete voorbeelden in relatie tot de opdracht (10 punten). 2 voorbeelden (10 punten). 1 voorbeeld (5 punten). Geen voorbeelden (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
