Kom werken bij de gemeente Uden! Als stedenbouwkundig adviseur draag je bij aan ruimtelijke ontwikkelingen en beleid. Je werkt samen met diverse disciplines en partijen en overbrugt tegenstellingen. Integraal werken en regelen wat moet, dat is waar wij voor staan. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Waar kom je te werken? De gemeente Uden is een ondernemende en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022. Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega’s in 4 afdelingen.
Afdeling Ruimte Eén van die afdelingen is de afdeling Ruimte. Deze afdeling bestaat uit vijf teams: Dienstverlening, Inrichting, Ontwikkeling en twee teams Uitvoering. Het team Inrichting bestaat uit circa 30 medewerkers waaronder beheerders, werkvoorbereiders en adviseurs op gebied van groen, ecologie, cultuurtechniek, recreatie, wegen, openbare verlichting, kunstwerken, riool en water. Daarnaast maken een aantal juristen (contracten, bestemmingsplannen en openbare ruimte), stedenbouwkundigen, verkeerskundige en adviseurs op gebied van milieu en bodem deel uit van het team. Het team wordt aangestuurd door een teamleider.
Wat ga je doen? De stedenbouwkundig adviseur verzorgt het stedenbouwkundig advies in verzoeken om bestemmingsplanafwijkingen, in afwijkingsprocedures en in (ruimtelijke) projecten. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van beleid. Het werkveld is breed: van advisering in bouwplannen, tot het opstellen van randvoorwaarden en uitgangspunten ten behoeve van complexe ruimtelijke ontwikkelingen en de planbegeleiding naar een eindontwerp; van het toetsen van ruimtelijke onderbouwingen en bestemmingsplannen tot advisering en ontwerpwerkzaamheden in multidisciplinaire projecten en; het ondersteunen in beleidsontwikkeling.
De stedenbouwkundig adviseur werkt vanuit de gedachte van de omgevingswet; integraal werken, loslaten waar het kan en regelen wat moet. Je hebt er plezier in om te werken in het belangenveld tussen gemeente, het initiatief en de omgeving, en om tegenstellingen te overbruggen. Ook vind de stedenbouwkundig adviseur het leuk om samen te werken met diverse disciplines en partijen. Intern heb je contact met bijvoorbeeld projectleiders, Wabo-regisseurs, beleidsadviseurs, alsook het bestuur en het management. Extern vindt overleg plaats met initiatiefnemers en hun adviseurs, als ook met omwonenden, de woningbouwvereniging en maatschappelijke partijen over de inpassing en uitwerking van ruimtelijke initiatieven. Vanzelfsprekend is er veel contact met de twee vaste stedenbouwkundigen, welke de directe collega’s zijn. Met hun worden de gevraagde werkzaamheden nader verdeeld. De werkverdeling moet nog plaatsvinden, maar het kan zijn dat je wordt ingezet op dossiers en projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, Omgevingswet en mogelijk ook op het gebied van beleid.
Aanvullende voorwaarden De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Wij vragen een VOG (Verklaring Omtrent Ged
Organisatiebeschrijving Gemeente Maashorst Een oer-Brabants avontuur wacht op jou! Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag. De soep staat klaar.
Passen we bij elkaar? Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.
Gevraagde expertises en competenties Stedenbouwkundig Advies en Beleidsontwikkeling Ervaring in het verstrekken van stedenbouwkundig advies bij bestemmingsplanafwijkingen, afwijkingsprocedures, en ruimtelijke projecten. Bijdrage aan het opstellen van beleid met betrekking tot ruimtelijke ontwikkelingen en het werken volgens de principes van de Omgevingswet.
Multidisciplinaire Samenwerking Vermogen om effectief samen te werken met diverse disciplines binnen en buiten de organisatie, zoals juristen, adviseurs, projectleiders, en Wabo-regisseurs. Ervaring in het overbruggen van tegenstellingen en het coördineren van werkzaamheden met collega's.
Communicatie en Overleg Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel intern met collega's als extern met initiatiefnemers, omwonenden, woningbouwverenigingen, en maatschappelijke partijen. Ervaring met overleg over de inpassing en uitwerking van ruimtelijke initiatieven.
Integraal Werken en Omgevingswet Werken vanuit de gedachte van de Omgevingswet, waarbij integraal denken en het loslaten waar mogelijk centraal staan. Het vermogen om ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen en toe te passen.
Ervaring en Visualisatie Minimaal 5 jaar recente werkervaring in stedenbouw met aantoonbare ervaring in advisering en ontwerp. Vaardigheid in digitaal adviseren en visualiseren.
Klant- en Kwaliteitsgericht Proactief, creatief, resultaatgericht, daadkrachtig, en klant- en kwaliteitsgericht. Het vermogen om in oplossingen te denken en medewerking te verkrijgen.
Interview Performance Tijdens het interview wordt beoordeeld op de duidelijkheid van de motivatie, toelichting op opgedane kennis en ervaring, en de beschikbare kwaliteiten zoals proactiviteit, creativiteit, resultaatgerichtheid, integraal denken, gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, en relativeringsvermogen.
Vereisten en criteria Kennis & ervaring De kandidaat beschikt met voorkeur over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Stedenbouw aangevuld met vakspecifieke trainingen. Daarnaast beschikt de kandidaat over minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in de discipline stedenbouw, in advisering en ontwerp. De kandidaat is in staat om digitaal te adviseren en visualiseren en heeft inzicht in ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
Competenties De kandidaat is proactief, creatief, resultaatgericht, daadkrachtig en is in staat om integraal te denken en heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. De kandidaat is klant- en kwaliteitsgericht en denkt in oplossingen, vanuit het uitgangspunt “loslaten waar het kan, regelen wat moet”. Het verkrijgen van medewerking gaat de kandidaat makkelijk af. De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, is stressbestendig en heeft een gezond relativeringsvermogen.
Samenwerken Samenwerken aan de ontwerpopgaves met de twee (medior) stedenbouwkundigen en twee landschapsarchitecten
Eisen Opleidingsniveau De kandidaat een relevante afgeronde HBO- WO opleiding, waarbij de voorkeur uitgaat naar WO (Academie van Bouwkunst).
Gevraagde documenten Aanleveren bij offerte:
Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25% Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Uden wil doen. Weging: 25% Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met werken in een bestuurlijk/politieke omgeving en het omgaan met verschillende belangen. De kandidaat heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en past dit toe in de manier van werken.
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria:
duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten: proactief, creatief, resultaatgericht, daadkrachtig, integraal denken, gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, klant- kwaliteits- en oplossingsgericht, goede communicatieve vaardigheden, stressbestendig en relativeringsvermogen. Weging: 25% 
