Strategisch adviseur wonen bij Gemeente De Bilt

Publish date

2023-10-20

Closing date

Closed

2023-10-23

Start date

2023-11-13

End date

2023-11-13

Function

Strategisch adviseur wonen

Location

Utrecht, De Bilt

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van wonen? Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou! Voor een gemeente in de regio zijn wij op zoek naar iemand die actief de regionale samenwerking opzoekt en beleidsstukken schrijft. Ben jij resultaatgericht, samenwerkingsgericht en heb je ervaring met het opstellen van beleidsstukken? Reageer dan snel!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

OrganisatieHet is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie. Opdracht Actief de regionale samenwerking opzoeken. Periodiek afstemmingsoverleg met de provincie. Deelnemen aan het ambtelijk overleg wonen van de U10. Schrijven van beleidsstukken, waaronder het programma volkshuisvesting. Deelnemen aan de tafel ‘Woondeal’ voortkomend uit de ondertekende regionale woondeal. Plaatsnemen in diverse regionale werkgroepen, die uitwerking van de woondeal mogelijk maken. Integraal ruimtelijk perspectief verder vormgeven. Hiervoor deelnemen aan regionale overlegstructuur. Er komen diverse nieuwe wetten aan. Denk hierbij de wet op goed verhuurschap en de wet versterken regie op volkshuisvesting. Beide wetten hebben een groot impact op de werkprocessen. Deze moeten worden ingericht. Trekkersrol voor de jaarstukken (begroting/ najaarsnota/ kadernota enz.) Schrijven van de teksten voor de jaarstukken voor vakgroep wonen. Vereisten / knock-outcriteria 1. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 13 november 2023 voor de gehele duur van de opdracht inclusief verleningsopties; 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van beleid en regelgeving t.a.v. wonen bij een overheidsorganisatie. Gunningscriteria (weging)3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het maken van beleidsstukken op het gebied van Wonen (30 punten);4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente (25 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoering geven aan een omgevingsvisie (25 punten);6. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent resultaatgericht en je hebt overtuigingskracht Je werkt graag samen Je neemt graag initiatief en bent oplossingsgericht Je bent omgevingsbewust: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden Werken onder tijdsdruk vind je geen probleem Je kunt uitstekend plannen en organiseren Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (veelal op kantoor). PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 30 oktober 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%). Reiskosten & parkerenHet in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 24 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 25 oktober 2023, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente De Bilt

8 assignment posted

8 assignments posted

Apply

Strategisch adviseur wonen bij Gemeente De Bilt

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact