Strategisch HR-adviseur bij Staphorst

Publish date

2024-09-28

Closing date

Closed

2024-10-06

Start date

End date

2024-10-07

Function

Strategisch HR-adviseur

Location

Overijssel

Working hours

Not given

28 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Gemeente Staphorst zoekt een strategisch HR/organisatie-adviseur die de dynamiek van onze unieke gemeenschap kan vertalen naar toekomstgericht beleid. Ben jij de proactieve en empathische professional met ervaring in gemeentelijke organisaties? Lees verder en ontdek deze uitdagende kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Regie en verantwoording op het gebied van Strategische Personeelsplanning / -ontwikkeling

Actieve rol in doorontwikkeling Organisatie (projectlid)
Beleid ontwikkelen/schrijven (n.a.v. ontwikkelingen in-en extern)
Sparringpartner/adviseur van MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur
Complexe HR/Organisatie vraagstukken.

Organisatiebeschrijving

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Gevraagde expertises en competenties

Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn doelen van de gemeente te koppelen aan Organisatie-strategieën en beleid.

Communicatieve vaardigheden: Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, in staat om overtuigend advies te geven en draagvlak te creëren.

Analytisch vermogen: In staat om data en statistieken te interpreteren en op basis daarvan advies te geven.

Samenwerken: Sterk in het bouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, zoals directie, leidinggevenden en medewerkers.

Veranderingsgerichtheid: Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisaties tijdens transitieprocessen.

Leiderschap: Het vermogen om als sparringpartner op te treden en leiding te geven aan Organisatie-projecten.

Persoonlijke eigenschappen:

Proactief en resultaatgericht: In staat zelfstandig initiatieven te nemen en projecten tot een goed einde te brengen.
Empathisch en mensgericht: Begripvol en sensitief in de omgang met MT, Gemeentesecretaris, OR en bestuur en medewerkers, met oog voor hun belangen.
Integriteit en betrouwbaarheid: Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Vereisten en criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR/organisatie-adviseur.
Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch HR/organisatie-adviseur binnen een gemeente (35 punten).
Aantoonbare ervaring met leidinggeven en projectmatig werken als HR/organisatie-adviseur (geef een duidelijk voorbeeld in het cv) (25 punten).
Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (geef een duidelijk voorbeeld in het cv) (25 punten).
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel en Arbeid (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Staphorst

1 assignment posted

1 assignments posted

Apply

Strategisch HR-adviseur bij Staphorst

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact