Strategisch HR Adviseur bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Publish date

2024-12-07

Closing date

Closed

2024-12-16

Start date

2024-12-31

End date

2025-06-30

Function

Strategisch HR Adviseur

Location

Nijmegen

Working hours

Not given

Minimaal 24 uur per week

Hourly rate

Not given

€90,- tot €120,- per uur

Education level

Not given

Ben jij een strategische HR-adviseur met een passie voor teamontwikkeling en organisatieverbetering? Wij zoeken een expert die onze HR-teams kan versterken en begeleiden in hun groei. Lever een waardevolle bijdrage aan de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en GGD Gelderland-Zuid. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

De afdeling HR bestaat uit twee teams, te weten het team HRM Advies & Beleid en het team HRM Service & Informatie (met een teamleider HRM S&I). De teams ondersteunen zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als de GGD Gelderland-Zuid. De afdeling HRM is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility management en Informatievoorziening deel van uitmaken.

De opdracht betreft strategische HR advisering op gebied van:

Strategische personeelsplanning
Teamontwikkeling en professionalisering afdeling HR
Ondersteuning vanuit expertise bij organisatieontwikkeling VRGZ

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Het opleveren van een opleidingsplan voor de sector bedrijfsvoering inclusief een plan van aanpak in het kader van strategische personeelsplanning;
Het coachen van afdelingsmanager en teamleider HR, voorstellen aandragen voor verbeteren van de groepsdynamiek, voorstellen inbrengen ter verbetering van samenwerking Advies en Beleid met S&I en ondersteunen bij implementatie hiervan in het kader van teamontwikkeling en professionalisering van afdeling HR;
Wijzigingen in de structuur vertalen naar opname in processen en systemen van HR en fungeren als liaison tussen de afdelingen van de sector in het kader van organisatieontwikkeling VRGZ.

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid:
- Inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 24 uur per week.
- Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Startdatum kan worden opgeschoven; er kunnen geen rechten aan de startdatum worden ontleend.
Overige eisen:
- Voeg een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- CV moet aantonen dat de kandidaat beschikt over:
  - Een relevante afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde (op verzoek aan te tonen met diploma's).
  - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context.
  - Aantoonbare kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en verandermanagement.
  - Aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van coachen.
  - Flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.
  - Positief kritisch, analytisch en organisatiesensitief.
  - Goed in teamverband werken en relaties opbouwen en onderhouden.
  - Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  - Handelt vanuit de drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
- CV moet een overzicht van opleidingen en werkervaring bevatten, met vermelding van functienaam, start- en einddatum en beschrijving van werkzaamheden.
- CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.
Referentie:
- Voeg een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe.
- Referentie (niet ouder dan 5 jaar) moet aantonen dat de kandidaat een vergelijkbare opdracht naar tevredenheid heeft uitgevoerd.
- Vermeld in de referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever.
- Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG):
- Geldige VOG (maximaal een half jaar oud) kan worden overlegd voor de functie/taakvelden.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Veiligheidsregio Gelderland Zuid

3 assignment posted

3 assignments posted

Apply

Strategisch HR Adviseur bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact