Gemeente Meppel zoekt een strategisch informatiemanager die de informatievoorziening kan optimaliseren en toekomstbestendig maken. Ben jij de verbindende schakel die visie en organisatieverandering samenbrengt? Reageer nu en maak impact in een ambitieuze gemeente!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De organisatie staat voor de uitdaging om haar informatievoorziening te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Dit project heeft als doel een heldere en gedragen visie op informatievoorziening te ontwikkelen die aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en de behoeften van de gebruikers. Onderdeel van de opdracht is ook de visie te laten landen in de organisatie.
Wat ga je doen?
Ontwikkelt een visie en strategie op informatievoorziening, die de organisatie in beweging krijgt en in lijn brengt met de strategische organisatiedoelstellingen. Ontwikkelt op basis van de visie een implementatieplan of roadmap die invulling geeft met concrete stappen, mijlpalen en verantwoordelijkheden. Zorgt voor goede communicatie met en betrokkenheid van stakeholders. Zorgt ervoor dat alle medewerkers de nieuwe visie en strategie begrijpen door middel van gerichte communicatie, opleiding en training. Creëert ambassadeurs binnen de organisatie die betrokkenheid en eigenaarschap van de strategie bevorderen. Stuurt de afstemming van de informatievoorziening op de behoeften van de business en vertaalt deze naar concrete initiatieven. Fungeert als beleidsadviseur voor het management en bestuur op het gebied van informatiemanagement. Doorgrondt complexe bestuurlijke en organisatorische beleidsstukken en vertaalt deze naar concrete acties. Draagt bij aan de digitale transformatie van de organisatie, creëert draagvlak voor innovaties op het gebied van bijvoorbeeld data gedreven werken, AI en automatisering/robotisering binnen processen. Organisatiebeschrijving Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Meppel , een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand. Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden. Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving.
De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel. Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Gevraagde expertises en competenties Je bent een kei in het verbinden van informatisering met de organisatie. Je bent proactief en je weet jouw weg binnen onze organisatie snel en effectief te vinden. Je bent mondeling en schriftelijk sterk, zo kun je goede beleidsstukken opstellen en je adviezen helder en duidelijk toelichten. Tot slot ben je in staat om op strategisch en tactisch niveau te werken. Een initiatiefrijke en oplossingsgerichte instelling.
Sterke analytische en strategische adviesvaardigheden Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden Vereisten en criteria Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding; Minimaal 5 jaar werkervaring als informatiemanager op strategisch niveau bij een overheidsinstelling; Afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in informatiemanagement of bedrijfskundige informatica; Beschikbaarheid vanaf januari 2025; Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met focus op organisatieverandering en visieontwikkeling bij een gemeente van vergelijkbare omvang (ongeveer 35.000 inwoners); Minimaal 2 jaar werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van informatie management; 
