Strategische verandercoach Toekomstscenario kind en gezinsbescherming Nijmegen bij Gemeente Nijmegen

Publish date

2024-12-05

Closing date

Closed

2024-12-09

Start date

2024-12-31

End date

0025-12-31

Function

Strategische verandercoach Toekomstscenario kind en gezinsbescherming Nijmegen

Location

Nijmegen

Working hours

Not given

Minimaal 28 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €130,- per uur

Education level

Not given

Ben jij de visionaire verandercoach die wij zoeken? Met jouw ervaring en inzicht in het sociale domein creëer je een lerende omgeving voor de veiligheidsteams in Dukenburg en daarbuiten. Samen met ons ga je de uitdaging aan om verandering te realiseren en eigenaarschap te versterken. Laten we samen impact maken!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

Per 2025 krijgt de wijk Dukenburg een nieuwe teambegeleider en worden in 2 andere wijken veiligheidsteams gevormd die samen met het veiligheidsteam Dukenburg en de lokale teams in de andere 3 wijken de al ontwikkelde werkwijze implementeren en door ontwikkelen. We zoeken iemand die het belang van deze beweging doorziet/doorleefd, inziet wat deze veranderopgave van alle spelers in het sociale domein vraagt en kennis en ervaring heeft om daarin als meervoudig partijdige verandercoach die lerende omgeving te creëren om die gewenste verandering te realiseren. Jij bent een visionair die visie vertaalt in interventies die bijdrage aan die verandering in de dagelijkse praktijk en je weet leerpunten/dilemma’s in de dagelijkse praktijk op zo’n manier bij managers, beleidsadviseurs en bestuurders te bespreken dat ook zij weten wat zij meer, minder anders kunnen doen om die ontwikkeling te stimuleren. Je helpt ons te kijken door een veranderkundige bril, het gezamenlijk eigenaarschap te verstevigen en helpende besluitvormingsprocessen, leercirkels/overleggen vorm te geven. En net zoals de professionals in de gezinssystemen, werk jij regie-ondersteunend, benut je de krachten die er al zijn en maak jij je zo snel mogelijk weer overbodig. Ten slotte heb jij affiniteit met en ervaring in het opstellen van indicatoren en meetmethoden die inzichtelijk maken of we op de goede weg zijn en welke maatschappelijke effecten we realiseren.

De huidige ingehuurde opdrachtnemer zal ook een offerte indienen voor deze opdracht.

Verantwoordelijkheden

Je coacht de procesregisseurs/teamleiders van de beproevende teams bij het vormgeven van hun rol.
Je bepaalt samen met de teamleider en leidinggevende de ontwikkelbehoefte, bekijkt waar teamleiders elkaar onderling al kunnen versterken en stelt op basis daarvan een ontwikkeltraject voor, welke in samenspraak wordt vastgesteld. Tussentijds evalueer je dit en stel je dit in samenspraak waar nodig/wenselijk bij.
Waar nodig/gewenst intervenieer je als teamcoach om binnen en tussen de teams (incl. de teamleiders) synergie te creëren, helpende interactiepatronen te versterken, belemmerende patronen te doorbreken en de werkwijze te implementeren, door ontwikkelen en borgen.
Je helpt ons op alle lagen een lerende context te creëren en intervenieert als meervoudig partijdige verandercoach zodat alle deelnemers kunnen leren.
Je draagt de projectleider en teamleiders interventies aan (ter bevordering van gelijkwaardige samenwerking, inclusieve besluitvorming, gezamenlijk eigenaarschap, creatieve denktechnieken) en waar nodig/wenselijk voer je deze zelf of samen uit om tussentijdse kansen te verzilveren en belemmeringen te tackelen.
Je bent in staat om (samen met teamleider en projectleider) resultaten en dilemma’s te vertalen naar de (politiek) bestuurlijke agenda.
Je draagt actief bij aan het opstellen van indicatoren en helpende meetmethoden voor deze veranderopgave.
Je signaleert en agendeert domein- en gebied overstijgende dilemma’/zorgen en kansen op een manier die uitnodigt tot leren en innoveren.

Vereisten en criteria

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 31-12-2025 voor gemiddeld 28 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 jaar.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat.
In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden.
Aantoonbaar afgeronde academische opleiding in een relevante richting.
Aantoonbaar aanvullende leergangen in verandermanagement, deep democracy en interventiekunde.
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met strategische advisering binnen het sociaal domein.
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in het coachen van leiders, managers, medewerkers en (multidisciplinaire) teams in de liminale fase.
Minimaal 8 jaar ervaring in het leiden en begeleiden van complexe veranderopgaven in het publieke en sociale domein.
Aantoonbaar ervaring in het begeleiden van innovatietrajecten in het sociale domein waarbij design thinking de leidende methodiek was.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Nijmegen

10 assignment posted

10 assignments posted

Apply

Strategische verandercoach Toekomstscenario kind en gezinsbescherming Nijmegen bij Gemeente Nijmegen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact