Teamleider BOR bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Publish date

2025-03-09

Closing date

Closed

2025-03-14

Start date

2025-03-30

End date

2025-03-16

Function

Teamleider BOR

Location

Utrecht

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO+

Not given

Ben jij de ervaren teamleider die RMN zoekt? Met jouw expertise in het fysiek domein en passie voor een schone, duurzame leefomgeving, kun je ons team naar een hoger niveau tillen. Grijp deze kans om een impact te maken in de regio! Lees verder en reageer snel!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Team BOR is momenteel volop in ontwikkeling waarbij o.a. gewerkt wordt aan de professionalisering van de medewerkers, het optimaal benutten van vakmanschap en het doorontwikkelen van het beeldgestuurd werken aan de hand van arealen.

Als interim teamleider trek je de ingezette lijn door en zorg je voor een goede overdracht aan de nieuwe teamleider die geworven zal worden. Tot slot zorg je ervoor dat het team de piekperiode goed doorkomt.

Organisatiebeschrijving

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

Het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
Het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
Het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie

RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden

RMN onderscheidt vier kernwaarden:

Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Gevraagde expertises en competenties

Resultaatgericht
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Besluitvaardig
Analytisch
Omgevingssensitief

Vereisten en criteria

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het fysiek domein.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het werkveld van openbare ruimte.
Aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken (dit duidelijk vermelden in het cv).
Aantoonbare werkervaring met het werken voor een gemeenschappelijke regeling.
De kandidaat dient gebruik te maken van een eigen laptop en telefoon.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het fysiek domein (30 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het werkveld van openbare ruimte (30 punten).
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke domein in de provincie Utrecht (20 punten).
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Reinigingsbedrijf Midden Nederland

4 assignment posted

4 assignments posted

Apply

Teamleider BOR bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact