Wil jij werken bij de gemeente Weststellingwerf? Bij ons werk je mét mensen vóór mensen. We zoeken een teamleider voor ons gebiedsteam. Ben jij een verbinder, pragmatisch en heb je ervaring met leiderschap? Lees dan snel verder!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Werken bij de gemeente Weststellingwerf Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf houdt zich bezig met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad.
Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen.
En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken.
Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben.
Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Vacature: Teamleider Gebiedsteam Voor het gebiedsteam zijn wij op zoek naar een teamleider.
Je functie Als teamleider van het multidisciplinair gebiedsteam (+/- 15 fte) geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers.
Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.
Je ondersteunt en coacht hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Jouw focus ligt vooral op het stimuleren van de professionele ontwikkeling en het eigenaarschap van onze medewerkers. Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling. Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen. Tevens stuur en bewaak je op de budgetten binnen jouw vakgroep(en) voer je taken uit onder verantwoordelijkheid van het directieteam en ben je klankbord voor het directieteam op tactisch en strategisch niveau; vertaal je de organisatiekoers naar het team en stuurt op de afgesproken doelen en resultaten, ook in houding en gedrag; bewaak en stuur je op stevig budgethouderschap; ben je voor de individuele leden van het college van B&W aanspreekpunt voor de inhoudelijke dossiers die bij het team horen; geef je prioriteit aan bestuurlijke ambities en opgaven (in afstemming met de bestuurder en directie) en vertaal je deze naar concrete opdrachten voor het team.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de vakgroep: inburgering.
Wat verwachten we van jou Jij bent bekend met generalistisch werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Je bent betrokken en een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen en empathie. Je bent pragmatisch ingesteld en bent in staat ad hoc oplossingen te organiseren. Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap en kun je op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren.
Gevraagde expertises en competenties Leiderschap en Management: Als teamleider van het multidisciplinair gebiedsteam is leiderschap en managementvaardigheden cruciaal. De kandidaat moet in staat zijn om leiding te geven aan een team van ongeveer 15 medewerkers, hun ontwikkeling te stimuleren en te ondersteunen, en de juiste acties uit te zetten om de doelstellingen te behalen.
Personeelsontwikkeling: Het binden en boeien van medewerkers en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling zijn centrale aspecten van deze functie. De kandidaat moet in staat zijn om medewerkers te coachen en te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
Inhoudelijke Kennis: De kandidaat wordt verwacht bekend te zijn met het vakgebied inburgering en moet kunnen sturen op processen binnen de vakgroep. Inzicht in de relevante wet- en regelgeving en beleidskaders is van belang.
Communicatievaardigheden: De kandidaat moet helder en duidelijk kunnen communiceren op verschillende niveaus, inclusief bestuurlijke niveaus. Communicatievaardigheden zijn van belang om de visie en doelstellingen van de organisatie over te brengen naar het team en om als klankbord te fungeren voor het directieteam op tactisch en strategisch niveau.
Politiek-bestuurlijk Bewustzijn: Er wordt verwacht dat de kandidaat een politiek-bestuurlijk bewustzijn heeft en kan werken op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig.
Generalistisch Werken: De kandidaat moet bekend zijn met generalistisch werken en in staat zijn om dit toe te passen in de aansturing van het team.
Pragmatisme: De kandidaat moet pragmatisch ingesteld zijn en in staat zijn om ad hoc oplossingen te organiseren wanneer dat nodig is.
