Ben jij de betrokken interim-teamleider die de gemeente Dalfsen helpt om haar ambities waar te maken? Met jouw ervaring in het aansturen van teams binnen de overheid en jouw focus op kwaliteit en welzijn, maak je het verschil. Lees verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zoeken een interim-teamleider die betrokken is bij zijn team, stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en welzijn van mensen, processen en de kwaliteit van producten en diensten van zijn team. De teamleider levert tevens een bijdrage aan de organisatieontwikkeling en bijbehorende veranderprocessen. Jij weet dit binnen je team te vertalen en neemt medewerkers mee in de visie van de organisatie. De kernwaarden Samen , Vertrouwen en Nabij draag je uit en jouw handelen baseer je daarop.
De gemeente Dalfsen is een organisatie in ontwikkeling en vorig jaar is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin we werken met drie domeinen. Te weten; Dienstverlening , Ruimte en Samenleving . Binnen het domein Dienstverlening is tijdelijk ruimte ontstaan voor een teamleider. Voor het team Ondersteuning en Advies zoeken wij een teamleider die affiniteit heeft met zowel de advisering als de uitvoering van taken.
Team Ondersteuning en Advies
Binnen dit team zijn zo’n 25 professionals werkzaam, ondergebracht in vier subteams: juridische zaken en inkoop, communicatie, facilitair en bestuurs-en managementondersteuning inclusief kabinetszaken. Het team is zichtbaar in de organisatie en heeft de ambitie om vanuit professionaliteit waarde toe te voegen aan organisatie- en bestuurlijke ambities. De adviseurs volgen in het najaar een training gericht op het vergroten van hun impact in de advisering.
Wat is jouw rol als teamleider
Als teamleider geef je leiding vanuit het leiderschapsmodel Dalfsen: Authentiek, Richting geven, Ruimte geven, Realistisch zijn en Reflecteren. Jij zorgt voor het teamgevoel. Daarnaast stuur je scherp op de kwaliteit, ontwikkeling en welzijn van mensen, processen en de kwaliteit van producten en diensten van je team. Met de teamleden maak je resultaatgerichte afspraken en volg en stuur je op de uitkomsten hiervan.
Je maakt je verantwoordelijkheden waar voor je team en teamleden op het gebied van Personeel, Informatie, Organisatie (processen), Financiën, Algemene Zaken, Communicatie en Huisvesting. (PIOFACH). Als teamleider adviseer je ook over domein overstijgende vraagstukken en draag je zorg voor de integrale advisering aan het Bestuur en het Concernmanagementteam. Jij zorgt voor de afstemming van bestuur- en managementbesluiten en vertaalt deze naar de uitvoering. Ook kun je gedelegeerd opdrachtgever of opdrachtnemer zijn voor projecten binnen de organisatie. Vanuit integraliteit kunnen dit ook opdrachten zijn die niet rechtstreeks binnen je team vallen.
Samen met collega teamleiders en de leden van het Concernmanagementteam geef je verdere invulling aan de ontwikkeling van de organisatie en het leiderschapsmodel. Tot slot ontwikkel en onderhoud je een actief relatienetwerk en initieer en bevorder je de samenwerking met andere gemeenten en partijen. Je bewaakt en beheert contracten met deze partijen en creëert draagvlak voor beleid. Vanuit dit team heb je nadrukkelijk contacten met Shared Service Center Ons en ben je lid van het Partneroverleg Inkoop & Contractmanagement.
Jouw kwaliteiten als teamleider
Jij beschikt over managementervaring, een hbo werk- en denkniveau en zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Jij bent in staat om vanuit natuurlijk gezag een team te leiden. Je bent resultaatgericht, toont eigenaarschap en hebt een flexibele houding. Je beschikt over natuurlijke organisatiesensitiviteit en hebt een scherp gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, zodat je effectief kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Meer over de gemeente Dalfsen
In Dalfsen wonen de gelukkigste inwoners van Nederland, zo blijkt uit cijfers van het CBS in 2023. Daar zijn we trots op! Gemeente Dalfsen wordt ook wel ‘groene parel aan de Overijsselse Vecht’ genoemd en heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.
Samenwerken is onze kracht en vanuit hieruit werken wij hard om de organisatie naar een volgende fase van volwassenheid te brengen. Gemeente Dalfsen is een organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers, die op doeltreffende wijze waarde toevoegt in samenwerking met elkaar én met oog voor de veranderende samenleving. De kernwaarden van gemeente Dalfsen zijn: vertrouwen, samen en nabij.
Organisatiebeschrijving Let op : Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst te gaan op detacheringsbasis om de opdracht uit te kunnen voeren.
Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Gevraagde expertises en competenties Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Resultaatgericht; Toont eigenaarschap; Flexibele houding; Organisatiesensitief; Scherp gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen een overheidsinstelling. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen een overheidsinstelling (40 punten). Aantoonbare werkervaring in het aansturen van teams binnen de bedrijfsvoering (30 punten). Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het bewaken en beheren van contracten met interne en externe partijen (25 punten). Aantoonbare politiek bestuurlijke werkervaring (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
