Teamleider Recyclestations/Transport bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Publish date

2024-10-01

Closing date

Closed

2024-10-09

Start date

End date

2024-10-10

Function

Teamleider Recyclestations/Transport

Location

Utrecht

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

HBO

Not given

Ben jij een ervaren teamleider in de afvalbranche met een passie voor duurzaamheid? RMN zoekt een gedreven professional om een team van 25 medewerkers te leiden en de toekomst van onze recyclestations vorm te geven. Sluit je aan bij onze missie voor een schone en circulaire leefomgeving! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Leidinggeven aan een groep van ca. 25 medewerkers die werkzaam zijn als transportchauffeur of op één van de zes recyclestations staan. Zorgen voor de doorontwikkeling van het team. Inzichtelijk maken wat nodig is voor de toekomst om de recyclestations optimaal en veilig open te houden.

Organisatiebeschrijving

Organisatie RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden RMN onderscheidt vier kernwaarden:

Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Gevraagde expertises en competenties

Samenwerken

Verbinden

Communicatief vaardig

Empathisch vermogen

Resultaatgericht

Daadkrachtig

Vereisten en criteria

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de afvalsector.
Ervaring binnen een gemeentelijke afvalorganisatie; kennis van een GSR is een pré.
Een afgeronde hbo bacheloropleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring met direct leidinggeven en aansturing (licht dit duidelijk toe in het cv).
Gebruik van eigen laptop en telefoon is vereist.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de afvalsector (35 punten).
Minimaal 5 jaar ervaring als Teamleider binnen een afvalorganisatie (30 punten).
Minimaal 3 jaar ervaring met verandermanagement (25 punten).
Ervaring in de regio Utrecht is een pluspunt (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Reinigingsbedrijf Midden Nederland

4 assignment posted

4 assignments posted

Apply

Teamleider Recyclestations/Transport bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact