Teamleider Ruimte gezocht! Leid een team van experts in stedenbouw, milieu en meer. Flexibele werktijden, ruimte voor ontwikkeling en een unieke werkomgeving. Solliciteer nu en maak het verschil in Midden-Delfland!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De ontwikkeling en kwaliteiten van je team hebben je volle aandacht. Jij zorgt voor de randvoorwaarden, waardoor jouw teamleden het beste resultaat kunnen leveren.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team Ruimte; Je zorgt dat het team in verbinding staat met de omgeving; de klant, samenwerkingspartners, bestuur en collega’s van andere teams of afdelingen; Je stuurt op financiën, kwaliteit, personele capaciteit, samenwerking en gewenste resultaat van je team, onder meer door regie op gemaakte afspraken en gestelde prioriteiten; Je hebt een coördinerende rol in de begrotingscyclus en bij de jaarlijkse verantwoording richting het bestuur; Je stimuleert de professionalisering van de medewerkers, verdere implementatie van de Omgevingswet, en verbetering van processen; Afhankelijk van je kennis en ervaring behandel je eigen dossiers en vraagstukken, of pak je binnen de afdeling een klus op. Je onderhoudt interne/ externe netwerken en vertegenwoordigt de gemeente naar buiten. Organisatiebeschrijving Midden-Delfland is een informele, laagdrempelige organisatie, met korte communicatielijnen. We kennen flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed op elkaar af kunt stemmen. Als teamleider Ruimte ben je werkzaam binnen de afdeling Landschap, Wonen en Economie. Deze bestaat uit een afdelingsdirecteur, twee teamleiders en collega’s die zich bezighouden met vergunningverlening, toezicht en handhaving, ruimtelijke ordening en milieu, landschap en locatieontwikkeling.
Dit is jouw team
Team Ruimte is verantwoordelijk voor beleid en advisering ten aanzien van stedenbouwkundige, landschappelijke, omgevings- en milieuvraagstukken. Belangrijke opgaven zijn het behoud van het unieke veenweidelandschap, het vitaal houden van de kernen binnen de gemeente, en versterken van de stad – land verbindingen. Ook heeft het team een belangrijke rol bij de Omgevingstafel. Het team met ca. 15 fte heeft diverse disciplines zoals onder andere: ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu, landschap en natuur, duurzaamheid, economie en wonen.
Gevraagde expertises en competenties Het vermogen om vanuit overzicht snel te schakelen tussen hoofdlijnen en details; Resultaat- en groepsgericht en situationeel leidinggeven met coaching als kwaliteit. Als teamleider ben je in staat om mensen mee te nemen in toekomstige ontwikkelingen. Een op samenwerking gerichte houding; Een praktische insteek, met de bedoeling van beleid en wet- en regelgeving voor ogen; Een proactieve, benaderbare, open, enthousiaste en besluitvaardige, doortastende persoonlijkheid, met goede communicatieve vaardigheden. Ervaring in een politiek bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving is een pré. Vereisten en criteria Minimumeisen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met implementatie van de omgevingswet; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week op (Ma,Di,Wo). Gunningscriteria (weging): Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider binnen het fysieke domein (35 punten); Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke begrotingscyclus (ligt dit duidelijk toe aan de hand van 2 voorbeelden) (25 punten); Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking (20 punten); Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het inrichting van een programmastructuur binnen geen gemeente (benoem dit aan de hand van 1 voorbeeld) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
