Teamleider Toezicht en Handhaving bij Gemeente Zeist

Publish date

2024-07-25

Closing date

Closed

2024-07-31

Start date

2024-08-31

End date

2024-08-01

Function

Teamleider Toezicht en Handhaving

Location

Utrecht

Working hours

Not given

32 tot 36 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €100,- per uur

Education level

HBO

Not given

Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor toezicht en handhaving? De gemeente Zeist zoekt een teamleider die kan bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving. Lees verder voor meer informatie over deze uitdagende functie!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als teamleider toezicht en handhaving ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van en het welzijn van de medewerkers in jouw team. Je zorgt ervoor dat onze toezichthouders en handhavers hun werk kunnen doen en hun bijdrage kunnen leveren aan het vergroten van leefbaarheid, een fijne leefomgeving en het gevoel van veiligheid in Zeist. Wat ga jij precies doen in deze rol? Leiding geven aan ca. 8-10 handhavers en toezichthouders van de gemeente Zeist. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de juiste inzet van de mensen in je team (incl. roosters) en zorgt dat zij bijgeschoold zijn en blijven. Uiteraard horen ook de reguliere gesprekken (incl. jaargesprekken) bij je takenpakket. In het team zijn in het afgelopen jaar veel wisselingen geweest, dus aan jou als nieuwe teamleider om aan de slag te gaan met het bouwen aan een vernieuwd team die samen zorgdragen voor de leefbaarheid van Zeist. Daarnaast zijn er voor de BOA’s een aantal (ict-)projecten (handhavingssoftware, bodycams) in gang gezet waarbij jij als projectleider ervoor gaat zorgen dat deze projecten worden gerealiseerd. Het evt. meedraaien in een piketrooster kan aan de orde zijn.

Organisatiebeschrijving

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger. TeamHandhavers en toezichthouders zijn de oren en ogen van Zeist, zij zijn eerste aanspreekpunt voor de bewoners van Zeist en komen op dagelijkse basis in veel verschillende situaties terecht en hebben inmiddels een verscheidenheid aan taken. Aan jou als teamleider de taak om – samen met de medewerkers en de organisatie – prioriteiten te stellen en verder te bouwen aan het team. Er zijn de afgelopen tijd de nodige wisselingen geweest, dus we staan aan het startpunt van het weer opbouwen van het team, de taken en de onderlinge samenwerking.

Gevraagde expertises en competenties

[]

Vereisten en criteria

Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een (operationeel) leidinggevende functie; 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; 3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 4. Aantoonbare werkervaring in het werkveld van toezicht en handhaving (en anders graag aangetoonde affiniteit met dit werkgebied, benoem dit dan duidelijk in het cv) (40 punten); 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie (30 punten); 6. Aantoonbare werkervaring in teamontwikkeltrajecten (20 punten); 7. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2024 voor 32 uur (5 punten); 8. Maximaal uurtarief 100 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Zeist

11 assignment posted

11 assignments posted

Apply

Teamleider Toezicht en Handhaving bij Gemeente Zeist

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact