Tijdelijke vacature: Teammanager Advies & Ondersteuning bij de gemeente Hilversum. Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van het juridische werkveld? Solliciteer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Wegens het vertrek van de huidige teammanager Advies & Ondersteuning is de afdeling Publiekszaken op zoek naar een teammanager die deze functie tijdelijk kan invullen. Het team bestaat uit diverse clusters met verschillende werkzaamheden:
juridisch advies en bezwaar/beroep bouwen en urgenties juridische handhaving omgevingsrecht/horeca/milieu juridisch advies ondermijning juridisch advies horeca, parkeren, markt en openbare ruimte accounthouder Omgevingsdienst & brandweer (voor wat betreft vergunningen) juridisch advies milieu Het is een zelfstandig team dat eigen verantwoordelijkheid goed aan kan. Desalniettemin is er behoefte aan een faciliterend leidinggevende die het team daar waar nodig, binnen de bestaande procedures en afspraken, tijdelijk (onder)steunt, nieuwe medewerkers de begeleiding geeft die zij nodig hebben en de verbinding met het bestuur kan maken.
Organisatiebeschrijving Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 700 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Gevraagde expertises en competenties Leiderschap: De kandidaat moet minimaal 5 jaar ervaring hebben als leidinggevende binnen een politiek bestuurlijke organisatie en minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeente. De kandidaat moet in staat zijn om een faciliterende rol te spelen en het team te ondersteunen waar nodig.
Juridische kennis: De kandidaat moet aantoonbare kennis en werkervaring hebben binnen het juridische werkveld. Het team houdt zich bezig met diverse juridische taken zoals advies en bezwaar/beroep bouwen en urgenties, juridische handhaving omgevingsrecht/horeca/milieu, juridisch advies ondermijning, juridisch advies horeca, parkeren, markt en openbare ruimte, en juridisch advies milieu.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: De kandidaat moet politiek sensitief zijn en inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Flexibiliteit: De kandidaat moet flexibiliteit tonen in houding en gedrag en bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden.
Mensgericht en Eigenaarschap: De kandidaat moet mensgericht zijn, eigenaarschap tonen en in staat zijn om anderen te stimuleren en te helpen.
Competenties:
Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Flexibel Mensgericht Eigenaarschap Daadkrachtig Goed kunnen luisteren Samenwerken Vereisten en criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een politiek bestuurlijke organisatie; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente; Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het juridische werkveld (benoem dit duidelijk in het cv); Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Uiterlijk beschikbaar per 5 februari 2024 voor 32 uur per week. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan juridisch adviseurs team binnen de gemeente. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juristenteam binnen een gemeente. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi) overheidsorganisatie aan een juristenteam, niet zijnde een gemeente. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team binnen een gemeente, niet zijnde een juristenteam. Geen aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente. 
