Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering) bij Gemeente Den Helder

Publish date

2024-12-18

Closing date

Closed

2024-12-28

Start date

2025-01-19

End date

2025-06-30

Function

Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering)

Location

Den Helder

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

€110,- tot €135,- per uur

Education level

BsonNull

Not given

Ben jij de inspirerende teammanager die wij zoeken? Met jouw WO-achtergrond en ruime ervaring in het aansturen van grote teams, ben je in staat om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken, coachen en resultaatgericht werken zijn jouw tweede natuur. Sluit je aan bij ons team en maak impact!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als teammanager bestuur en organisatie stuur je een groot team van medewerkers aan. De medewerkers bezitten de inhoudelijke kennis. Het team is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. Gezamenlijk zorgen zij voor een optimale ondersteuning en advisering aan bestuur, management en medewerkers.

Concrete opdracht

De concrete opdracht voor deze functie bestaat onder andere uit:

De doorontwikkeling van het team bestuur en organisatie.
Samen met de andere managers van bedrijfsvoering (Financiën & Informatie Techniek) ga je de teamplannen opstellen voor bedrijfsvoering opstellen en specifiek voor het team bestuur en organisatie. Dit teamplan gaat over inzicht in capaciteit, middelen en inhoudelijk werk wat wordt afgestemd met het management. Daarbij wordt geprioriteerd wat wel en niet kan.
Aan het einde van de periode moet hier een concreet plan van op tafel liggen of flinke progressie zijn geboekt.

Overige werkzaamheden:

Managen van de afdeling gericht op proces en resultaat (basis op orde houden) en daarbij
Aansluiten bij MT en bedrijfsvoeringsoverleg
Aansluiten bij de organisatieontwikkeling als onderdeel van het MT
P-zaken: realiseren van P-zaken die nodig zijn (geen ingewikkelde en zware casussen), maar de ingewikkeldere zaken in afstemming met Arjan.
Leidinggeven aan teams en individuele medewerkers (ondersteunen waar nodig)

Plaats in de organisatie

Bij gemeente Den Helder werken 12 teammanagers, waarvan jij er één bent. De lijnen zijn kort en de directeur bedrijfsvoering is jouw leidinggevende.

Taken en verantwoordelijkheden

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor zowel de medewerkers als het proces en de resultaten. Je bent coach, sparringpartner en kritisch gesprekspartner op de inhoud. De ontwikkeling van jouw mensen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stuurt op samenwerking en resultaatgerichtheid.

Je stimuleert onderlinge samenwerking en werkt aan een veilige werksfeer waarin elke mening telt en knelpunten transparant, in openheid, worden besproken. Je houdt verbinding met de opgavemanagers en werkt tegelijkertijd aan continue professionele (door)ontwikkeling van jouw team. Je participeert in het managementoverleg en draagt bij aan agendering, discussie en besluitvorming rondom belangrijke strategische en tactische vraagstukken die van invloed zijn op zowel jouw team als op de gehele organisatie.

Verder:

Ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke output en het resultaat van jouw team;
Inspireer je jouw medewerkers;
Stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap;
Creëer je een veilige en plezierige werksfeer;
Denk je kritisch na over alle processen;

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.

Vanaf 1 januari wordt het handhavingsmoratorium op de wet DBA opgeheven. Dat betekent dat belastingdienst mogelijk kan gaan handhaven op schijnzelfstandigheid.

Zelfstandigen die zich willen inschrijven op deze opdracht willen wij vragen om zich via een bureau te laten inschrijven op deze opdracht. Hierin staat de zelfstandige vrij in de keuze voor het bureau. Indien blijkt dit dat na gunning aan voorgaande niet wordt voldaan betekent dat de gunning automatisch komt te vervallen.

Vereisten en criteria

WO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving
Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende
Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering
De voorkeur gaat uit naar iemand die in loondienst is bij een bureau
Integriteitsverklaring.pdf
Werkervaring: minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente
Opleiding: minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
Gunningscriteria:
- 20 % Werkervaring: minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team bedrijfsvoering/bestuur en organisatie bij een gemeente
- 30 % Opleiding: minimaal afgeronde WO-opleiding
- 15 % Beschikbaarheid: uiterlijk per 1 februari beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
- 10 % Loondienst: kandidaat is in loondienst bij uw bureau
- 5 % Interview: toetsing op werkervaring, kennis, competenties (daadkracht, coachend vermogen, kritisch vermogen)

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Den Helder

7 assignment posted

7 assignments posted

Apply

Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering) bij Gemeente Den Helder

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact