Teammanager Dienstverlening bij Gemeente Den Helder

Publish date

2024-11-01

Closing date

Closed

2024-11-09

Start date

2024-12-01

End date

2025-04-30

Function

Teammanager Dienstverlening

Location

Den Helder

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

€125,- tot €140,- per uur

Education level

BsonNull

Not given

Ben jij de inspirerende teammanager die ons team Dienstverlening naar een hoger niveau kan tillen? Met jouw ervaring in het aansturen van grote teams en focus op samenwerking, ben jij de schakel tussen onze medewerkers en de inwoners van Den Helder. Lees verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als teammanager Dienstverlening stuur je een groot team van medewerkers aan. De medewerkers bezitten de inhoudelijke kennis van het Dienstverlening op het gebied burgerzaken. Jij geeft leiding aan onze mensen die dagelijks in contact staan met onze inwoners en alles regelen wat er in een mensenleven belangrijk is, zoals geboortes, huwelijken en verhuizingen.

Concrete opdracht

Afronding van het teamplan
Sturing geven op de inhoud, met aandacht voor de mens
Het team klaarmaken voor de toekomst
Tijdelijk leidinggeven aan team facilitair

Plaats in de organisatie

Bij gemeente Den Helder werken 12 teammanagers, waarvan jij er één bent. De lijnen zijn kort en de directeur Dienstverlening is jouw leidinggevende.

Team Dienstverlening is het gezicht van onze organisatie naar inwoners toe. Het team bestaat onder andere uit een BRP-specialist, frontoffice, midoffice en backoffice medewerkers. Team Dienstverlening is het gezicht van onze organisatie en daar zijn wij best een beetje trots op.

Taken en verantwoordelijkheden

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor zowel de medewerkers als het proces en de resultaten. Je bent coach, sparringpartner en kritisch gesprekspartner op de inhoud. De ontwikkeling van jouw mensen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stuurt op samenwerking en resultaatgerichtheid.

Je stimuleert onderlinge samenwerking en werkt aan een veilige werksfeer waarin elke mening telt en knelpunten transparant, in openheid, worden besproken. Je houdt verbinding met de opgavemanagers en werkt tegelijkertijd aan continue professionele (door)ontwikkeling van jouw team. Je participeert in het managementoverleg en draagt bij aan agendering, discussie en besluitvorming rondom belangrijke strategische en tactische vraagstukken die van invloed zijn op zowel jouw team als op de gehele organisatie.

Verder:

Ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke output en het resultaat van jouw team;
Inspireer je jouw medewerkers;
Stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap;
Creëer je een veilige en plezierige werksfeer;
Jaag je onderlinge samenwerking aan over alle werkvelden heen;
Denk je kritisch na over alle processen;
Krijg je knelpunten in de samenwerking boven tafel en los je deze op;

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen. Zelfstandigen die zich willen inschrijven op deze opdracht willen wij vragen om zich via een bureau te laten inschrijven op deze opdracht. Hierin staat de zelfstandige vrij in de keuze voor het bureau. Indien blijkt dit dat na gunning aan voorgaande niet wordt voldaan betekent dat de gunning automatisch komt te vervallen.

Vereisten en criteria

WO+ werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving
Minimaal 10 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende
Integriteitsverklaring
Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende op het vakgebied van burgerzaken/publiekszaken bij een gemeente
Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal tien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende op het gebied van burgerzaken/publiekszaken bij een gemeente
WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring
Duidelijke visie op burgerzaken passend bij de gemeente Den Helder/de opdracht
Beschikbaarheid per 2 december
Interviewtoetsing op werkervaring, kennis en competenties: daadkracht, coachend vermogen, kritisch vermogen

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Den Helder

7 assignment posted

7 assignments posted

Apply

Teammanager Dienstverlening bij Gemeente Den Helder

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact