Ben jij de teammanager die de afdeling Stadsbeheer in Zoetermeer naar een hoger niveau kan tillen? Met jouw ervaring in het verbeteren van werkprocessen en leiderschap in een politiek-bestuurlijke omgeving, kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze missie. Reageer nu en bouw mee aan de toekomst van Zoetermeer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer. Je geeft leiding aan de twee coördinatoren, het kleine stafteam en de functiegroep Participatie. Jij maakt samen met de coördinatoren een plan voor de doorontwikkeling van het team dat nu ca. 2 jaar bestaat en een goede positie in de organisatie heeft ingenomen.
Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling zoals:
Veiligheid Roleduidelijkheid Jij gaat aan de slag met de verdere afstemming en positionering richting de gebiedsprogramma's (o.a. Entree, Binnenstad, Meerzicht) en de interne afdelingen/teams.
Wil jij jou steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een (nieuw) team? Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.
Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Beleid, Strategie & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel & Groen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie . Het team Ontwerp & Realisatie bestaat uit ca. 40 collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van ingenieurstaken en de realisatie van de projecten voor onze interne opdrachtgevers. Jij gaat leidinggeven aan een team van 2 coördinatoren (met P-verantwoordelijkheid), een klein stafteam (3 medewerkers) en een functiegroep Participatie.
Zoetermeer is een New-Town met een bijzondere geschiedenis met de bijbehorende uitdagingen. Het team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer.
Gevraagde expertises en competenties Communicatief vaardig Sturing gevend Sturend op processen Duidelijk in uitingen Coachend Besluitvaardig Samenwerkend Vereisten en criteria De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij.) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie (50 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke werkomgeving, licht dit toe middels een concreet voorbeeld (35 punten). Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in civiele techniek, cultuurtechniek, ruimtelijke ontwikkeling en/of bedrijfskunde (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
