Ben jij de bevlogen teammanager die het verschil kan maken in de proeftuin van het Sociaal Kernteam Westland? Met jouw ervaring in het sociaal domein en passie voor kind- en gezinsbescherming, ga je samen met een divers team werken aan innovatieve oplossingen. Lees snel verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De regio Haaglanden, Jeugdbescherming west, de Raad voor de Kinderbescherming, William Schrikker Stichting, Veilig Thuis Haaglanden, Stichting Perspektief, Delftsupport, Rondomjou, Kracht en Impegno zijn een proeftuin gestart waarin het beproeven van het toekomstscenario centraal staat en om daarmee perspectief te bieden voor enerzijds gezinnen en kinderen, en anderzijds voor de professionals werkzaam in de keten. Met de proeftuin wordt sterker ingezet op een vroegtijdige, integrale en verklarende analyse waardoor samen met het gezin en het netwerk onderzocht wordt wat er nodig is om de veiligheid te vergroten en te borgen.
De duo’s: vaste gezichten voor het gezin
Het duo bestaat uit een professional van het lokale wijkteam en een professional van de Gecertificeerde Instelling of Stichting Perspektief (in geval van partnergeweld). Dit duo is regisserend en begeleidt het gezin in de uitvoering van het integrale plan. Het duo is verantwoordelijk voor de analyse en zet ter ondersteuning het analyseteam hierbij in. Het duo is hiermee het vaste gezicht voor het gezin. Binnen de proeftuin wordt beproefd en onderzocht hoe deze rol en samenwerking vormgegeven moet worden.
Het analyseteam: focus op de integrale, verklarende analyse
Het analyseteam bestaat uit professionals van alle betrokken organisaties: Veilig Thuis, de Gecertificeerde Instellingen (WSS en JB west), Jeugd-GGZ, Volwassen-GGZ, Stichting Perspektief, de Raad voor de Kinderbescherming en het lokaal team.
Het analyseteam wordt vroegtijdig ingeschakeld door het duo voor het doen van een gezamenlijke integrale, verklarende analyse van het hele gezinssysteem. Dit wordt gedaan samen met ouders, jeugdigen en diens netwerk. Als resultaat wordt één integraal plan van aanpak opgesteld. Tevens blijft het analyseteam ter ondersteuning beschikbaar voor het duo. Zij kunnen op ieder moment worden gevraagd mee te denken over wat er nodig is aan interventies en het effect hiervan op de onderliggende problematiek. Binnen de proeftuin wordt geoefend met de werkzaamheden van het analyseteam.
Deelname aan proeftuin
Het proeftuinteam bestaat uit 16 professionals die van de betrokken organisaties komen. In dit team zitten o.a. gezinsbegeleiders van het lokale veld en GI’s, raadsonderzoekers en gedragswetenschappers. Voor het team zijn we op zoek naar een bevlogen teammanager met kennis van zaken die enthousiast wordt van de opzet van de proeftuin.
Wat je gaat doen:
Je ontwikkelt samen met het team de nieuwe werkwijze en beproeft deze; Je coacht, faciliteert en inspireert, en tilt het team naar een hoger niveau; De teammanager creëert een veilige werksfeer waar vertrouwen en wederzijds respect volledig liggen besloten in de werkcultuur; De teammanager werkt nauw samen met de programmamanager t.a.v. de advisering van de stuurgroep. Organisatiebeschrijving Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo.
Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio's:
Wateringen Naaldwijk 's-Gravenzande Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O.
Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt . Het SKT werkt actief samen in de regio Haaglanden met de andere gemeenten en lokale teams.
Gevraagde expertises en competenties Resultaatgericht;
Kan goed schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
Weet om te gaan met weerstand;
Een sterk analytisch vermogen.
Vereisten en criteria Minimaal een afgeronde WO bachelor; Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd of teammanager in het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd of teammanager bij een jeugdhulpaanbieder; Aantoonbare werkervaring met het toekomstscenario voor kind- en gezinsbescherming; Beschikbaar per 1 december 2024 voor 32 uur per week; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager in het sociaal domein voor een samenwerkingsverband van gemeenten (35 punten); Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart in de regio Haaglanden, duidelijk blijkend uit het cv (10 punten); Aantoonbare werkervaring als teammanager met het opzetten van nieuwe werkwijzen, duidelijk toegelicht middels een aparte alinea in het cv (20 punten); Maximaal uurtarief van €125,- exclusief btw/inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het maken van gezamenlijke integrale, verklarende analyses van het hele gezinssysteem, beschreven in een apart referentieproject toegevoegd aan het cv (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
