Teammanager Stedelijke Ontwikkeling bij Gemeente Zoetermeer

Publish date

2023-12-05

Closing date

Closed

2023-12-12

Start date

End date

2023-12-14

Function

Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Location

Zuid-Holland

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Education level

Not given

Ben jij een ervaren (interim) manager in het ruimtelijk domein? Heb je kennis van stedelijke ontwikkeling en samenwerking met het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als MT-lid Stedelijke Ontwikkeling / Vastgoed geef je leiding aan je team en ben je het aanspreekpunt voor bestuurders en het management. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

MT-lid Stedelijke Ontwikkeling / Vastgoed

Als lid van het MT van de afdelingen Stedelijke Ontwikkeling / Vastgoed geef je leiding aan je team op basis van je ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein. Je bent toegankelijk voor de medewerkers die centraal staan in je werk.

Je bent bekend met de inhoud van stedelijke ontwikkeling en samenwerking met het sociaal domein, en stuurt op processen. Je communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen, waarbij je de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional belegt.

Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en fungeert als aanspreekpunt voor bestuurders en het management.

Organisatiebeschrijving

Over de gemeente Zoetermeer

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling Stedelijke Ontwikkeling

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat straks uit 4 teams:

Ruimtelijk Beleid
Stedelijk Beleid
Grondzaken
Een nieuw te vormen 4e team

Het 4e team wordt gevormd door beleidsvelden en medewerkers horizontaal te verplaatsen vanuit de teams Ruimtelijk- en Stedelijk beleid. Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit een groot aantal beleidsvelden zoals Wonen, Economie, Verkeer, Stedenbouw, Milieu en het programma Energietransitie. Er werken ongeveer 100 mensen vanuit SO aan de opgaven van de stad in beleidsontwikkeling en -uitvoering, projecten en programma's. Jij gaat leidinggeven aan een team van ongeveer 25 medewerkers. Zoetermeer 2040 is onze Omgevingsvisie die we als organisatie uitwerken in de Uitvoeringsagenda en een Ruimtelijke Strategie Zoetermeer. De sociaal economische en fysieke opgave is meer dan uitdagend voor de organisatie en het bestuur en wordt in intensieve samenwerking opgepakt.

Gevraagde expertises en competenties

Leiderschap: Als teamleider wordt er van je verwacht dat je leiding geeft op een open en gestructureerd niveau. Je neemt graag het voortouw en inspireert je team.
Kennis van het ruimtelijk domein: Je bent bekend met de inhoud van stedelijke ontwikkeling en samenwerking met het sociaal domein en stuurt op processen.
Communicatie: Je bent open, communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional.
Politiek-bestuurlijke omgeving: Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent aanspreekpunt voor bestuurders en het management.
Samenwerking: Je werkt samen met de andere teams binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling / Vastgoed.
Competenties:
Communicatief vaardig.
Sturing gevend.
Sturend op processen.
Duidelijk in uitingen.
Coachend.
Besluitvaardig.
Samenwerkend.

Vereisten en criteria

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.).
Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager.
Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van ruimtelijk domein, rechten of vastgoed.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager binnen het ruimtelijk domein.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring binnen een 50.000+ gemeente.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Zoetermeer

22 assignment posted

22 assignments posted

Apply

Teammanager Stedelijke Ontwikkeling bij Gemeente Zoetermeer

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact