Ben jij een bevlogen manager die medewerkers inspireert en teamprestaties verbetert? Heb jij ervaring met vergunningstrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees verder voor meer informatie over deze uitdagende rol als teammanager.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij een bevlogen manager die continu naar manieren zoekt om medewerkers te inspireren en teamprestaties te verbeteren? Werk jij daarbij vanuit vertrouwen, op een natuurlijke coachende manier, zonder het resultaat uit het oog te verliezen?
Heb jij ervaring met (het managen) van Vergunningstrajecten?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol als teammanager betreft de volgende taken: Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team Je zorgt voor teambuilding en de samenwerking binnen het team Je coacht en begeleidt de medewerkers van het team Je stuurt op rollen en processen Je neemt deel aan het Management Overleg van het Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen Je initieert de afstemming en samenwerking met de andere teams Je bent verantwoordelijk voor het informeren van de portefeuillehouders over ontwikkelingen binnen het taakveld Je speelt een belangrijke rol in het door ontwikkelen van de functie coördinatie van de intake- en omgevingstafel (onderdeel van dit team) In het kader van het verbeteren c.q. optimaliseren van de vergunningstrajecten zorg je o.a. voor duidelijke afspraken met de hele keten Vergunningen, zowel intern als met de omgevingsdienst Je zorgt, samen met de projectleider vanuit het team, tot het opstellen van Toepasbare Regels (in het kader van Implementatie Omgevingswet) Je maakt een start met het formaliseren van jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s Je zorgt voor een goede afstemming tussen de backoffice en het klantcontact in de frontoffice Organisatiebeschrijving Rijswijk: een veelzijdige stad in beweging Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.
Werken voor Rijswijk Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.
Onze organisatie Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!
Team Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen Het Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen omvat de teams Ruimte, Mobiliteit en Parkeren, Stadsbeheer, Onderhoud Ruimtelijk Domein, Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg, Gebiedsontwikkelingen en de bestuurlijke opgave Implementatie Omgevingswet.
Je stuurt een team aan met 16 medewerkers met een diversiteit aan ervaring, achtergrond en werkpakket. Een mix van vaste krachten en inhuur, op HBO/WO niveau. Een deel van het team houdt zich bezig met het verlenen van vergunningen (WABO en APV/bijzondere wetten), een ander deel van het team houdt zich bezig met Archeologie en Monumenten. In het kader van de nieuwe Omgevingswet behoort de secretaris intake- en omgevingstafel ook tot dit team.
Gevraagde expertises en competenties Competenties Goede communicatieve vaardigheden Analytisch en ondernemend vermogen Samenwerken en teamplayer Daadkrachtig en doortastend Sterke coachende vaardigheden Gevoel voor bestuurlijke en politieke sensitiviteit Structureren en stroomlijnen van processen Expertisegebieden Communicatievaardigheden Communicatieadvies Ervaring met communicatiemiddelen Ervaring in de publieke sector Sociale media en online communicatie Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Vereisten en criteria Uiterlijk beschikbaar per 27 november 2023 voor tenminste 36 uur. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager ruimtelijk domein binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering rondom de implementatie Omgevingswet. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met een veranderopgave van een team/afdeling, benoem duidelijk waar dit is opgedaan. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager binnen het Ruimtelijk Domein binnen een gemeentelijke instelling. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Vergunningstrajecten (vth) binnen een gemeente (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv). Aantoonbare werkervaring met het deelnemen aan portefeuillehouders overleggen. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsplan bij minimaal 3 verschillende opdrachtgevers. 
