Toezichthouder Brandveilg gebruik en Bouw II bij Gemeente Tytsjerksteradiel

Publish date

2024-11-19

Closing date

Closed

2024-11-23

Start date

2025-01-05

End date

2025-12-31

Function

Toezichthouder Brandveilg gebruik en Bouw II

Location

Burgum

Working hours

Not given

Minimaal 32 uur per week

Hourly rate

Not given

Vanaf €100,- per uur

Education level

Not given

Gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een Toezichthouder Brandveiligheid en Bouw II! Ben jij een ervaren professional met kennis van wet- en regelgeving en een passie voor klantgerichtheid? Sluit je aan bij ons team en help ons de nieuwe koers van onze zelfstandige gemeente vorm te geven. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.

We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.

De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat de Toezichthouder makkelijk kan communiceren met inwoners en ondernemers en goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving.

Binnen de wet- en regelgeving weet de toezichthouder zich een weg te vinden, waarbij het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en klant- en resultaatgerichtheid belangrijk is. Collega’s onder de vleugel nemen en wegwijs maken in dit vakgebied behoort eveneens tot de taken.

Daarnaast is de kandidaat doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Inschatten van risico's en werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen is een must. Ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht vinden wij belangrijk.

Deze functie is ingeschaald in schaal 8 cao SGO.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid
- Kandidaat inzetbaar van 1 januari 2025 tot 31 december 2025 voor 32-36 uur per week.
- Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Geen rechten ontleend aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag.
- Opdrachtgever kan inzet verhogen tot maximaal 36 uur per week met ongewijzigd uurtarief.
- Urenuitbreiding is optioneel en in overleg met opdrachtnemer.
- Minimaal aantal uren per week dient als uitgangspunt bij inschrijving.
- Opdracht is verkort uitgezet voor snelle invulling.
- Gesprekken op woensdag 27 november 2024.
Kwaliteit (eisen)
- CV van maximaal 3 pagina's A4 toevoegen.
- Motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toevoegen.
- Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving.
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- In bezit van geldige VOG (maximaal 3 maanden oud) of bereid deze aan te vragen.
- Risico op fictieve dienstbetrekking volgens Wet DBA; ZZP’ers en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder kunnen niet inschrijven.
Gunningscriteria
- Sortering
  - Gewicht van prijs: 40%
  - Gewicht van kwaliteit: 60%
- Uitleg gunningscriteria
  - Op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt top van kandidaten samengesteld.
  - Gespreksresultaten bepalen selectie van één kandidaat.
  - Bij geen geschikte kandidaat worden volgende CV's beoordeeld.
  - EMVI berekening:
    - prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs)))
    - kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
    - totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging)
Gunningscriteria (wensen)
- 40%: Kandidaat heeft werkervaring op het werkveld in vergelijkbare functie.
- 20%: Mate van werkervaring bij een gemeente.
- 40%: Mate waarin de motivatie van de kandidaat past bij het team en de organisatie.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Tytsjerksteradiel

1 assignment posted

1 assignments posted

Apply

Toezichthouder Brandveilg gebruik en Bouw II bij Gemeente Tytsjerksteradiel

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact