Ben jij de financiële trainee die de gemeente Zwolle zoekt? Met een focus op financiële administratie, rapportages en procesoptimalisatie bieden we jou de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de stad! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De trainee ondersteunt de afdeling Financiën en maakt kennis met de financiële processen binnen de gemeente. De focus ligt op financiële administratie, rapportages en analyse, met specifieke aandacht voor BBV-regelgeving en procesoptimalisatie.
Werkzaamheden:
Ondersteunen bij de uitvoering van financiële administratie en boekhouding Analyseren en opstellen van financiële rapportages Meewerken aan de planning & control-cyclus Inzicht krijgen in de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) en financiële regelgeving binnen de gemeente Werken met systemen zoals PowerBI en Excel voor data-analyse en visualisaties Signaleren en aandragen van verbeteringen in financiële processen Ontwikkelpad van de trainee:
De trainee volgt een Finance & Control Traineeship met trainingen en certificeringen op het gebied van:
Financiële vaardigheden: Moderne Bedrijfsadministratie of Praktijkdiploma Boekhouden (incl. examens) Data-analyse: PowerBI (incl. certificaat), Advanced Excel Procesoptimalisatie: Lean Greenbelt (incl. certificaat) Soft skills: Personal Branding, Presentatievaardigheden, Gesprekstechnieken Verdieping: Specialisatie in het 2e jaar van het traineeship Begeleiding:
Eén dag per twee weken een fysieke traineedag Regelmatige begeleiding door een interne mentor/people manager (bijvoorbeeld om de 6 weken) Mogelijkheid tot behalen van BBV-basis certificaat via Bestuur Academie Nederland Gewenst profiel:
Academische achtergrond in een financieel-economische richting óf een gerelateerde studie met affiniteit voor financiën en beleidsmatige vraagstukken. Analytisch sterk en in staat financiële processen en data te doorgronden Interesse in gemeentelijke financiën, beleidsvorming en data-analyse Affiniteit met financiële systemen en tools zoals Excel en PowerBI Proactief, leergierig en in staat zelfstandig te werken binnen een complexe organisatie Toekomstperspectief:
Na een succesvolle afronding van het traineeship kan de trainee kosteloos instromen in een vaste functie binnen de gemeente.
Bureau-specifieke criteria:
Ervaring met het opleiden van Finance trainees binnen gemeenten: Aantoonbare track record van succesvolle traineeships bij andere overheidsinstanties. Kwaliteit van begeleiding: Het bureau biedt een gestructureerd traineeprogramma inclusief een vaste people manager en periodieke evaluaties. Netwerk en doorstroomkansen: Bewezen succes in het laten doorstromen van trainees naar vaste posities bij gemeenten. Flexibiliteit en maatwerk: Het bureau is bereid om in overleg de opdracht en opleidingscomponenten af te stemmen op de behoefte van de gemeente; Begeleiding: De kandidaat wordt gedurende het traineeship begeleid door de externe traineeorganisatie en heeft een vaste aanspreekpunt/people manager.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gevraagde expertises en competenties Analytisch vermogen – Kan financiële gegevens en processen doorgronden en vertalen naar inzichten.
Nauwkeurigheid – Werkt zorgvuldig en accuraat bij financiële analyses en rapportages.
Samenwerken – Kan effectief schakelen met verschillende afdelingen en werkt goed in teamverband.
Communicatieve vaardigheden – Kan helder en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Leergierigheid – Staat open voor nieuwe kennis en ontwikkeling binnen het traineeship en de gemeentelijke financiële processen.
Nederlandse taalvaardigheid : De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
Deze worden getoetst tijdens het gesprek.
Vereisten en criteria Voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een financieel-economische richting, bestuurskunde of international political economy; Beschikbaar voor de volledige duur van het traineeship (18 maanden); De kandidaat neemt deel aan een traineeship, afgestemd op Finance & Control, waarin zowel vakinhoudelijke als soft skills-trainingen worden geboden; Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) in een financieel-administratieve of beleidsmatige rol; Bereid om binnen het traineeship het BBV-basis certificaat te behalen via de Bestuur Academie Nederland. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in een financieel-economische richting, bestuurskunde of international political economy (10 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) in de Planning & Control-cyclus, begroting en jaarrekening in een gemeentelijke instelling (20 punten); Aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) met PowerBI en Advanced Excel voor financiële analyses en rapportages (15 punten); Aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) met het meedraaien in de implementatie van unit4 (10 punten); Aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente, overheid of een non-profitorganisatie (15 punten); Aantoonbare ervaring (stage of werkervaring) met Lean-methodieken en procesverbetering in een financiële omgeving (20 punten); Bereid om bij wederzijds goedvinden na 18 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
