Trainer bij Gemeente 'S Hertogenbosch

Publish date

2025-04-29

Closing date

Closed

2025-05-10

Start date

2025-06-03

End date

2025-12-17

Function

Trainer

Location

's-Hertogenbosch

Working hours

Not given

Minimaal 8 uur per week

Hourly rate

Not given

Tot €85,- per uur

Education level

Not given

Ben jij een ervaren trainer die mensen kan motiveren en activeren? Sluit je aan bij ons team in 's-Hertogenbosch en help deelnemers met een bijstandsuitkering hun potentieel te ontdekken! We zoeken een enthousiaste coach die groepen begeleidt en een veilig leerklimaat creëert. Interesse? Lees verder!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving

Voor ons team Ontwikkeling & Participatie zoeken we een trainer voor ons GO traject. Ons team bestaat uit 17 medewerkers die zich bezig houden met het activeren van deelnemers die gebruik maken van een uitkering vanuit de Participatiewet bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

De opdracht

Je gaat samen met één van je collega trainers in eerste instantie 1 groep en na de zomervakantie 2 groepen per week begeleiden. Deze groepen bestaan uit mensen van alle leeftijdscategorieën. De gemene deler is dat zij allemaal een bijstandsuitkering krijgen. Jij begeleidt, motiveert en activeert deze mensen om hun eigen plan te maken. Je maakt hiervoor gebruik van het trainingsprogramma ontwikkeld door het Participatiehuis met een methodische aanpak. Je begeleidt, traint en coacht groepen. Je zorgt daarbij voor veiligheid, bevordert de groepsdynamiek en creëert een veilig leerklimaat waarin deelnemers graag komen.

Vereisten en criteria

Kandidaatomschrijving
- Jij ziet bij elke deelnemer mogelijkheden en gaat graag de uitdaging aan.
- Je krijgt energie van mensen begeleiden en inspireren.
- Mensen die soms weerstand bieden bij verandering weet je te motiveren om mee te werken.
Belangrijke taken en vaardigheden:
- Je stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
- Je houdt de deelnemers gedurende het traject bij het Participatiehuis in beeld en bewaakt en registreert de voortgang.
- Je draagt er zorg voor dat intenties en doelen geformuleerd door de deelnemer in het trainingsprogramma worden omgezet in concrete acties.
- Je werkt intensief samen met andere rollen in het Participatiehuis.
- Je voorziet de werkconsulent van terugkoppeling zodat deze zijn of haar rol goed kan uitvoeren.
- Je voert intake gesprekken met mogelijke deelnemers.
- Je communiceert open en straalt stabiliteit en vertrouwen uit.
- Je kan interveniëren, weerstanden wegnemen en hebt het vermogen om zowel constructief als confronterend te werken.
- Je bent je bewust van je eigen rol én die van een ander, waarmee je synergie weet te creëren.
Eisen
- Voorwaarden voor deelname
- Minimaal opleidingsniveau: Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van trainer/ coach. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimale werkervaring: Minimaal 5 jaar recente werkervaring als trainer/ coach. Dit moet blijken uit het CV.
- Uurtarief: Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen.
- Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
  - In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
  - Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.
- Beschikbaarheid: Tot aan de zomervakantie 8 uur per week op woensdag beschikbaar. In de zomervakantie week 28 t/m 33 voor 4 uur per week (alleen intakes) beschikbaar. Na de zomervakantie uitbreiden met 1 dag naar 16 uur per week beschikbaar.
Gunningscriteria
- Weging prijsdeel: 30 %
Gewenste werkervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het trainen, coachen, en begeleiden van groepen en individuen in de context van de participatiewet en vergelijkbare omgevingen. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (45 %)
- Nee (1 %)
Weging: 45 %

Selectieprocedure en beoordeling

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei in de ochtend.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie.

Weging: 25 %

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente 'S Hertogenbosch

0 assignment posted

0 assignments posted

Apply

Trainer bij Gemeente 'S Hertogenbosch

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact