Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV bij Gemeente Ede

Publish date

2025-01-12

Closing date

Closed

2025-01-21

Start date

2025-01-31

End date

2025-09-12

Function

Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV

Location

Ede

Working hours

Not given

Minimaal 36 uur per week

Hourly rate

Not given

€110,- tot €130,- per uur

Education level

Not given

Ben jij de transitiemanager die we zoeken? Met jouw expertise in organisatieontwikkeling en jeugdhulp help je zeven gemeenten bij de oprichting van een nieuwe bedrijfsvoeringsorganisatie. Samen zorgen we voor een soepele transitie en een toekomstbestendige inkooporganisatie. Lees verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

De Jeugdhulpregio JeugdFV is een intergemeentelijke samenwerking van zeven gemeenten op het gebied van beleid van de jeugdwet. Op 12 december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg van deze samenwerking ingestemd met het verder uitwerken van een model van netwerksamenwerking tussen de zeven gemeenten.

Conform de aanstaande wettelijke verplichtingen uit de Hervormingsagenda Jeugd en het wetsvoorstel "Wet verbetering beschikbaarheid zorg voor jeugdigen” zullen de gemeenten daarnaast een Gemeenschappelijke Regeling oprichten. Deze GR krijgt de vorm van een bedrijfsvoeringsorganisatie (BVO).

Er dient intensief te worden afgestemd tussen de BVO en IGS. De intergemeentelijke samenwerking zal verder vormgegeven worden in een andere opdracht maar vraagt nadrukkelijk om het opzoeken van de wrijving om helderheid te creëren in de verdeling van verantwoordelijkheden en taken.

Het toegenomen jeugdhulpgebruik, de oplopende kosten en de Hervormingsagenda Jeugd vragen een doorontwikkeling van de inkooporganisatie om de gemeenten beter te faciliteren en te adviseren.

Huidige situatie

In december 2024 heeft het Bestuurlijk Overleg Jeugd ingestemd met het opstarten van het besluitvormingsproces om de GR op te richten.

Dit besluitvormingsproces eindigt in november 2025 zodat per 1 januari 2026 de GR start. Dat betekent dat de transitie grotendeels parallel loopt aan de besluitvorming. Gedurende deze periode wordt door de huidige inkoopafdeling doorgewerkt aan de core business zoals inkoop- en contractmanagement, monitoring, toezicht en zorgfacturatie.

Verantwoordelijkheden

Opdrachtnemer vervult de rol van transitiemanager door te focussen op 2 onderdelen:

De organisatie intern voor te bereiden op de start van de GR per 1 januari 2026
De inkooporganisatie door te ontwikkelen naar een organisatie die professioneel opereert passend bij uitdagingen waar de 7 gemeenten voor staan.

Dat leidt tot de volgende opdracht:

De transitiemanager draagt zorg voor de voorbereiding en begeleiding van de medewerkers in het transitieproces van de huidige werkgever naar de nieuwe werkgever.
De transitiemanager draagt bij aan de ontvlechting van het huidige construct zodat de taken en rollen voor de BVO helder zijn en dat duidelijk is welke taken worden overgedragen aan de beleidskant.
De transitiemanager draagt zorg voor de uitwerking van de positionering van de BVO ten opzichte van de stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders en inwoners) op basis van het bedrijfsplan. Zo zijn de taken en positie voor de BVO op het gebied van inkoop, contractmanagement, sturingsinformatie, monitoring en toezichthouden vertaald naar werkprocessen. De bedrijfsvoering en interne processen worden voorbereid op de BVO.
De transitiemanager draagt zorg voor een plan tot doorontwikkeling van de organisatie zodat de BVO proactief kan werken aan gestelde doelen voor de BVO vanuit de IGS en regio. In het plan staat het instrumentarium en ontwikkelrichtingen waarmee de BVO bijdraagt aan de transitieopgaven van de gemeenten in de Jeugdhulp.
De transitiemanager is verantwoordelijk voor de aansturing van de inkooporganisatie gedurende de transitieperiode, inclusief de P-taken. Dit houdt ook in ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten binnen de inkooporganisatie.
De transitiemanager is samen met de ambtelijk opdrachtgever de 1e adviseur voor het Bestuurlijk Overleg Jeugd en bepaalt in die hoedanigheid met de ambtelijke opdrachtgever én de voorzitter (in afstemming met de programmamanager IGS) de bestuurlijke agendasetting.
De transitiemanager legt verantwoording af aan de ambtelijkgever van de regio, namens het Regieoverleg Jeugd, over voortgang, doorontwikkeling en financiën. De transitiemanager is verantwoordelijk voor het budgettair kader 2025 en het invoegen in de P&C cyclus ten behoeve van 2026.

Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 12 september 2025 voor 36 uur per week.
Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Startdatum kan mogelijk worden opgeschoven; aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
Voeg een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Ervaring met verandertrajecten en het opzetten van een organisatie.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager met afdeling overstijgende richting en sturing in een politiek bestuurlijke context.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Ede

6 assignment posted

6 assignments posted

Apply

Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV bij Gemeente Ede

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Project categories

Eébel

Account

Contact