Ben jij een ervaren professional op het gebied van sociaal-maatschappelijke dienstverlening en volkshuisvesting? Wil jij woningzoekenden in nood adviseren en ondersteunen in de gemeente Eemnes? Lees dan snel verder en reageer op deze uitdagende opdracht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De wachttijden voor een sociale huurwoning zijn lang. In zeer uitzonderlijke situaties van nood kan het zijn dat er een snellere oplossing nodig is voor een woningzoekende. Inwoners van Eemnes die in zo’n noodsituatie zitten kunnen dan een urgentieverklaring krijgen waarmee ze voorrang krijgen op een sociale huurwoning. De spelregels van woonruimteverdeling kunnen voor inwoners ingewikkeld zijn. Wanneer ben je urgent? Welke regels gelden er? En welke documenten moeten daarvoor worden aangeleverd?
Als urgentiefunctionaris wonen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van woningzoekenden die urgentie willen aanvragen in de gemeente Eemnes. Je kent de regels en voorwaarden voor urgentie goed en kunt de vertaalslag maken tussen wet- en regelgeving en vragen van woningzoekenden. Je begrijpt welke documenten de urgentiecommissie van aanvragers nodig heeft om goed te kunnen oordelen. Je bent in staat om je te verplaatsen in de situatie van de aanvrager en tegelijkertijd realistisch advies te geven over de slagingskans en eigen verantwoordelijkheid van aanvragers. Met jouw advies kan de aanvrager uiteindelijk zelf een weloverwogen keuze maken of ze echt een urgentieverzoek willen indienen of niet. Als iemand uiteindelijk besluit om een urgentie aan te vragen, maak jij het dossier compleet en zorg je ervoor dat het dossier tijdig bij de urgentiecommissie terecht komt.
De gemeente Eemnes is een kleine, hechte gemeente waar mensen elkaar goed kennen. Een onafhankelijke urgentiefunctionaris is idealiter iemand die niet in Eemnes woonachtig is of sterk sociaal netwerk heeft in de gemeente. De ideale kandidaat heeft kennis van woonruimteverdeling en voorrangsregelingen. Je bent op de hoogte van besluitvormingsprocedures en begrijpt hoe een juridische tekst, zoals een Huisvestingsverordening, werkt of bent bereid om deze kennis snel eigen te maken. Je kan ingewikkelde wetgeving of procedures makkelijk uitleggen. Je bent maatschappelijk betrokken, besluitvaardig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast zijn integriteit en objectiviteit belangrijke waarden voor jou.
Organisatiebeschrijving De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Wil jij je inzetten om urgente woningzoekenden in de gemeente Eemnes te adviseren en ondersteunen? Heb jij ervaring op het gebied van sociaal-maatschappelijke dienstverlening, volkshuisvesting en/of juridische zaken? En vind je het leuk om je in te zetten als (onafhankelijke) schakel tussen de gemeente en haar inwoners? Dan hebben wij een leuke opdracht voor jou!
Gevraagde expertises en competenties Sociaal-maatschappelijke dienstverlening en volkshuisvesting: Ervaring en kennis van deze domeinen zijn cruciaal voor het adviseren en ondersteunen van urgente woningzoekenden, met name in het begrijpen van de complexe regelgeving en procedures.
Juridische zaken: Een goed begrip van juridische teksten zoals de Huisvestingswet en de Participatiewet is vereist, samen met de capaciteit om deze wetgeving toe te passen op concrete situaties.
Woonruimteverdeling en voorrangsregelingen: Kennis van de regels en voorwaarden voor het verkrijgen van urgentie is noodzakelijk, evenals inzicht in besluitvormingsprocedures met betrekking tot huisvesting.
Gemeentelijke procedures en beleid: Bekendheid met de werking van gemeentelijke organisaties, besluitvormingsprocedures, en het vermogen om documenten zoals de Huisvestingsverordening snel eigen te maken zijn van belang.
Gespreksvoering en conflicthantering binnen het Sociaal Domein: Competenties zoals communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen, en het vermogen om ingewikkelde wetgeving en procedures begrijpelijk uit te leggen aan woningzoekenden zijn essentieel.
Competenties:
Communicatief; Politiek sensitief; Samenwerking; Oplossingsgericht; Klantgericht; Resultaatgericht; Analytisch; Inlevingsvermogen; Goede schrijfvaardigheid. Vereisten en criteria Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Huisvestingswet of de Participatiewet en aanverwante regelingen binnen de gemeente (benoem dit duidelijk in het cv); Maximaal uurtarief van € 75,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de Huisvestingswet of de Participatiewet en aanverwante regelingen binnen de gemeente (25 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent/Klantmanager Woonurgentie of Inkomen (25 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker bij een gemeente op het gebied van woonurgentie (20 punten); Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Rechten (10 punten); Aantoonbare werkervaring en/of kennis met Corsa (benoem dit duidelijk in het cv.) (5 punten); Aantoonbare werkervaring in gespreksvoering en conflicthantering binnen het Sociaal Domein (15 punten). 
