Ben jij de juridische professional die wij zoeken? Gemeente Wijdemeren biedt een unieke kans om bij te dragen aan de afhandeling van Woo-verzoeken in een dynamische omgeving. Met een focus op ontwikkeling en samenwerking, maken we samen het verschil voor onze inwoners. Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Om piekdruktes op te kunnen vangen werkt Juridische Zaken (JZ) bij gemeente Wijdemeren met een flexibele schil van externen. In deze functie ben je in goed overleg op afroep beschikbaar voor ondersteuning rondom de Wet open overheid (Woo). Het komt er kortgezegd op neer dat je waar nodig administratief/uitvoerend ondersteunt bij de afhandeling van Woo-verzoeken.
Voor de helderheid: t/m mei 2025 ligt de nadruk op het ondersteunen bij zo’n 10 Woo-verzoeken. We willen deze achterstand namelijk z.s.m. oplossen. Denk hierbij o.a. aan:
het maken van planningen, het anonimiseren (lees: lakken) van documenten de correspondentie met verzoekers. Daarna zal naar verwachting meer sprake zijn van een ondersteuningsbehoefte op afroep.
Verwachting qua benodigde inzet:
Half maart t/m mei 2025: ca. 12 uur per week. Juni 2025 t/m december 2025: op afroep en in goed overleg de inzet van de overige max. 120 uur. Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor zo’n 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continu in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn:
eigenaarschap eigentijds en vernieuwend inclusief benaderbaar professioneel Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Gevraagde expertises en competenties Uitstekende adviesvaardigheden;
Teamplayer; Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk); Resultaatgericht; In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing. Vereisten en criteria Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob- en Woo-verzoeken is noodzakelijk. Gunningscriteria (weging) Een afgeronde hbo bachelor opleiding in Nederlands Recht levert 20 punten op. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het behandelen van Wob- en Woo-verzoeken levert 30 punten op. Minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar levert 20 punten op. Aantoonbare werkervaring met anonimiseren (bijvoorbeeld lakken) dient duidelijk in het cv benoemd te worden en levert 20 punten op. Beschikbaarheid uiterlijk per 17 maart 2025 levert 10 punten op. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
