Ben jij een expert op het gebied van handhaving en wil je meewerken aan de professionalisering van een team? Wij zoeken tijdelijke ondersteuning voor de functie van adviseur/ accountmanager handhaving. Lees verder voor meer informatie en reageer snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het team Handhaving AVRI is een team in ontwikkeling. De afgelopen periode is op veel terreinen gewerkt aan de uitwerking van onderdelen die bijdragen aan de professionalisering van het team. In diverse deelprojecten is gewerkt aan tal van thema's zoals: de nieuwe inrichting van het team, werkwijzen en werkprocessen, ontwikkelmogelijkheden en een opleidingsplan. Ook is bekeken in hoeverre AVRI zich kan door ontwikkelen in haar dienstverlening aan de gemeenten waarvoor ze de handhavingstaken uitvoert en hoe we de samenwerking met de gemeenten kunnen optimaliseren/ moderniseren. Hierover zijn we in gesprek met de gemeenten en zijn we ambitieus om als dé partner op handhaving voor de gemeenten op te treden.
Voor de aankomende periode zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning om de vervolgstappen in het ontwikkeltraject te zetten. Deze tijdelijke ondersteuning geven we vorm in de functie van adviseur/ accountmanager handhaving. Deze functie is (deels) nieuw binnen het team en in de opbouw van deze rol kiezen we voor een tijdelijke invulling om de functie samen nader vorm te geven. Op hoofdlijnen zijn de volgende taken ondergebracht in deze functie.
werkprocessen en werkwijzen verder uitwerken en concreet vormgeven in het team het opstellen van rapportages ten behoeve van management en bestuur inhoudelijk adviseur van de teamleider en de senioren op het domein handhaving het, samen met de teamleider, verzorgen van het accountmanagement op de dienstverleningsovereenkomsten met de gemeenten. Naast deze uitvoerende taken zijn we samen met de gemeenten aan de slag om de huidige dienstverleningsovereenkomsten te moderniseren en zijn we ambitieus om dé partner van de gemeenten te worden op het domein handhaving. Dit vraagt om:
verdere vormgeving van de gemoderniseerde dienstverleningsovereenkomsten begeleiding van het (besluitvormings)proces naar de besturen, zowel van de gemeenschappelijke regeling als van de afzonderlijke gemeenten, en de verschillende management- en directieteams. Voor de uitvoering van deze taken zijn wij op zoek naar:
tijdelijke ondersteuning voor gemiddeld 32 uur per week we zien mogelijkheden om deze opdracht door twee personen te laten uitvoeren. Verantwoordelijkheden
Van de aangeboden kandidaat/ kandidaten verwachten we:
bewezen kennis van het handhavingsdomein (boa domein 1) aantoonbare ervaring met het werken binnen een gemeenschappelijke regeling aantoonbare ervaring met het werken voor of bij (een) gemeente(n) ervaring met werken op management- en bestuurlijk niveau in staat om te schakelen tussen operationeel en bestuurlijk niveau. HBO/WO werk- en denkniveau bekendheid met de gemeenschappelijke regeling AVRI is een pré * bij het aanbieden van twee kandidaten moet minimaal één kandidaat aan bovenstaande vereisten voldoen. Gevraagde expertises en competenties Kennis van het handhavingsdomein (boa domein 1): De kandidaat moet bekend zijn met wet- en regelgeving met betrekking tot handhaving, met name domein 1 van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's).
Ervaring met werken binnen een gemeenschappelijke regeling: De kandidaat moet ervaring hebben met het werken binnen een samenwerkingsverband zoals een gemeenschappelijke regeling.
Ervaring met werken voor of bij een gemeente(n): De kandidaat moet bekend zijn met de werkwijze en uitdagingen van een lokale overheid.
Ervaring met werken op management- en bestuurlijk niveau: De kandidaat moet in staat zijn om te opereren op zowel operationeel als bestuurlijk niveau, inclusief ervaring met het rapporteren aan management en bestuur.
HBO/WO werk- en denkniveau: Een academische of hogere beroepsopleiding is vereist voor deze rol.
Bekendheid met de gemeenschappelijke regeling AVRI (pre): Kennis van de specifieke organisatiestructuur en werkprocessen van AVRI is een pré.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart tot 1 augustus 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen
bewezen kennis van het handhavingsdomein (boa domein 1) aantoonbare ervaring met het werken binnen een gemeenschappelijke regeling aantoonbare ervaring met het werken voor of bij (een) gemeente(n) ervaring met werken op management- en bestuurlijk niveau in staat om te schakelen tussen operationeel en bestuurlijk niveau. HBO/WO werk- en denkniveau bekendheid met de gemeenschappelijke regeling AVRI is een pré HBO/WO werk- en denkniveau 
