Adviseur leren en ontwikkelen met ervaring in teamco... bij Provincie Noord-Brabant

Publicatiedatum

2025-02-14

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-02-22

Startdatum

2025-03-22

Einddatum

2025-08-23

Functie

Adviseur leren en ontwikkelen met ervaring in teamco...

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 28 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€90,- tot €100,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de gedreven adviseur Leren en Ontwikkelen die teams naar een hoger niveau kan tillen? Wij zoeken een interim expert met een T-shaped profiel, die met passie en expertise teamontwikkeling en leeroplossingen vormgeeft. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Ben jij een ervaren adviseur Leren en Ontwikkelen die een uitdaging ziet in het coachen en begeleiden van teams zodat zij als team sterker worden? Dan is deze rol in ons team Leren, Ontwikkelen & Innoveren jouw volgende uitdagende klus!

Ter overbrugging van zwangerschapsverlof en het tijdelijk uitbreiden van de teamcapaciteit, zoeken wij een interim adviseur leren en ontwikkelen, met ruime ervaring in het begeleiden van teamontwikkeling.

De interim adviseur leren en ontwikkelen die wij zoeken heeft een T-shaped profiel wat inhoudt dat je zowel breed als diep gekwalificeerd bent. Je hebt een brede kennis en ervaring van en met verschillende vakgebieden binnen leren en ontwikkelen. Dit gecombineerd met een diepgaande expertise in teamcoaching en ontwikkeling van teams. Deze veelzijdigheid stelt je in staat om effectief bij te dragen aan het realiseren van de Brabantse opgaven door leer- en ontwikkelbehoeften te vertalen naar gerichte en impactvolle interventies.

Gezien de grote vraag naar teamontwikkeling zal in aanvang veel van jouw inzet en expertise op dit gebied gevraagd worden. Je coacht en begeleidt zelf teams en werkt samen met andere (externe) teambegeleiders om teams sterker te laten presteren.

Je bent een autoriteit in het analyseren en scherp stellen van de ontwikkelvraag, weet als geen ander het team en de opdrachtgever te contracteren en kan haarfijn blootleggen wat van het team is (teamontwikkeling) en wat van de leidinggevende (leiderschapsontwikkeling).

Naast bovenstaande houd jij je ook bezig met de volgende kerntaken:

Ophalen van leerbehoeften: Je gaat actief in gesprek met collega’s en leidinggevenden om hun ontwikkelingswensen te vertalen naar leeroplossingen die naadloos aansluiten op hun behoeften.
Ontwerpen van leeroplossingen: Je ontwerpt en ontwikkelt vernieuwende en inspirerende leeroplossingen, waarbij je gebruikmaakt van moderne technologieën zoals online leerplatforms, AI-toepassingen en datagedreven werken.
Advies en integratie van leren: Je adviseert het management over effectieve leerstrategieën en zorgt ervoor dat leren op elk niveau en via diverse methodes stevig wordt verankerd in de organisatie.
Workshops en trainingen geven: Je faciliteert workshops en trainingen en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van het leren, ontwikkelen en innoveren binnen de organisatie.

Dit wordt jouw team,

Vereisten en criteria

Zoeken naar iemand met vastberadenheid, initiatief en resultaatgerichtheid.
Iemand die zich snel kan inleven in de organisatie.
Waardevolle partner in adviseren, regisseren, inspireren en uitvoeren in leren en ontwikkelen.
Communicatie en sociale vaardigheden zijn sterke punten.
Energie krijgen van anderen verder helpen.
Leuk om na te denken over slimmer, sneller en effectiever werken.
Drive om door te pakken en resultaten te boeken.
Heldere visie op leren en ontwikkelen.
Autoriteit op het gebied van teamontwikkeling.
Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aangetoond door afgeronde HBO-opleiding.
Gecertificeerd teamcoach met minimaal 6 jaar ervaring in teamontwikkeling.
Gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Resultaatgericht, initiatiefrijk en inspirerend.
Gunningscriteria:

15% Opleiding: Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
10% Werkervaring: Minimaal 6 jaar recente ervaring als teamcoach.
30% Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen.
20% Interview: Maximaal 25 punten te verdelen op basis van verschillende criteria.

BYOD (Bring Your Own Device) principe.
VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist van de kandidaat.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Noord-Brabant

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Adviseur leren en ontwikkelen met ervaring in teamco... bij Provincie Noord-Brabant

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact