Adviseur Personeel & organisatie (PenO) bij Provincie Noord-Brabant

Publicatiedatum

2024-09-17

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-09-24

Startdatum

2024-10-13

Einddatum

2024-12-31

Functie

Adviseur Personeel & organisatie (PenO)

Locatie

's-Hertogenbosch

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€86,- tot €96,- per uur

Opleidingsniveau

BsonNull

Niet opgegeven

Ben jij een gedreven Adviseur Personeel & Organisatie met een passie voor HR? Sluit je aan bij ons team van zeven professionals in de Provincie Noord-Brabant en maak impact op maatschappelijke opgaven! Samen werken we aan een dynamische en mensgerichte organisatie. Lees verder en ontdek jouw rol!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

De Provincie is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan de maatschappelijke opgaven voor de Provincie Noord-Brabant.

In onze organisatie werken we in de verschillende programma's aan de realisatie van onze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager (die gaat over de inhoud van het programma) en een H-manager (die zich richt op de menskant). Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen in het programma.

Jouw taken

Als Adviseur Personeel & Organisatie (PenO adviseur) werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet.

Voor het management ben je van je tijd advies
De juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving

In je account werk je nauw samen met de personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist. Naast advisering voeren onze PenO adviseurs ook projecten uit rond een HR gerelateerd vraagstuk. Deze projecten zijn gerelateerd aan de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal waar je als adviseur onderdeel van bent.

Wie zijn je directe collega’s

Je werkt in een hecht team van zeven PenO adviseurs onder aansturing van een teamleider. In je accounts werk je nauw samen met de programmamanagers, H-managers, personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist. Iedereen werkt nauw met elkaar samen, wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) op het provinciehuis aanwezig.

Vereisten en criteria

Je hebt goede adviesvaardigheden en een positief kritische houding.
Je bent doortastend en schakelt makkelijk met mensen.
Door jouw ervaring heb je een visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met diverse HR-thema’s.
Daarnaast:
- Adviseer je helder en proactief;
- Beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht;
- Ben je organisatiesensitief;
- Vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een team dat altijd in ontwikkeling is in een behoorlijke dynamische organisatie.
Eisen:
- Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau:
  - Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
- Werkervaring als PenO adviseur:
  - Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
- Recente ervaring als PenO adviseur binnen een overheidsorganisatie:
  - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV. Met recent bedoelen we de periode 2017 tot en met nu.
- Kennis:
  - Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.
Gunningscriteria:
- 15 % Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau:
  - Aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau. (5 %)
  - Afgeronde HBO/WO-opleiding met minder dan 3 jaar werkervaring. (10 %)
  - Afgeronde HBO/WO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring. (15 %)
  - Afgeronde HBO/WO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring én relevante opleiding. (20 %)
- 20 % Werkervaring als PenO adviseur:
  - Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
  - 0 - 1 jaar (1 %)
  - >1 – 3 jaar (3 %)
  - >3 – 5 jaar (10 %)
  - >5 – 7 jaar (18 %)
  - >7 jaar (25 %)
- 25 % Recente ervaring als PenO adviseur binnen een overheidsorganisatie:
  - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV. Met recent bedoelen we de periode 2017 tot en met nu.
  - 0 - 1 jaar (1 %)
  - >1 – 3 jaar (3 %)
  - >3 – 4 jaar (6 %)
  - >4 – 5 jaar (10 %)
  - >5 jaar (15 %)
- 15 % Interview:
  - Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
    - De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Provincie Noord-Brabant

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Adviseur Personeel & organisatie (PenO) bij Provincie Noord-Brabant

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact